构筑企业高速成长与健康发展的内动力——透视中国企业的创新文化

企业文化是企业在长期的生产、经营活动中形成的 ,是企业目标、经营理念、职工的行为规范、企业的物质设施和企业形象等诸多要素构成的相互联系的总和。先进的企业文化是企业的灵魂 ,是企业生存与发展的内动力。透视中国企业 ,在激烈的市场竞争中 ,部分企业重视并培育出自己独特的企业文化 ,且与时俱进 ,不断创新 ,构筑出企业强大的核心竞争力。北京汇源 :道德凝聚人心中国古代思想家孟子说 :“以力服人者 ,非心服也 ,力不赡也 ;以德服人者 ,中心悦而诚服也 ,如七十子之服孔子也。”在现实社会中 ,一个企业若把民族的、社会的、企业的传统文…     

民国时期上海会计师史话

鸦片战争后，我国论为半殖民地半封建社会，帝国主义强迫清政府将上海辟为商埠，成为帝国主义对中国进行侵略和掠夺的重要据点。随着帝国主义在上海办航运、设银行、建工厂、开洋行以及国内官僚资本、民族资本企业的兴办，到民国初年，上海已经成为当时全国最大的工商业城市。     

打造农信社核心竞争力——通过建设综合业务网络系统覆盖现有各种业务是必经的途径之一

中国农村信用合作社作为我国金融体制的有机组成部分，具有网点众多，覆盖人口多，地域辽阔，同时具有体制多样、经营粗旷、业务种类多、处理模式多样等特点。     

创新能力的培养是素质教育的核心

知识经济时代是信息技术为代表的科学技术空前发展的时代，各国家间各行业间的竞争，必会日趋激烈。高素质人才的创造性与创新性又成为一切素质要素中的重中之重。所以，在我国的基础教育由“应试教育”向“素质教育”的转变过程中，把素质教育的目标定位在高素质创新型人才的培养上，把培养学生的创新精神和创新能力放在突出的位置上，是我们要下大力气研究与实践的中心课题。     

加盟商如何控制价格话语权

上海有家企业,前年加盟了一个减肥产品,由于是低价买断区域经销权,所有的广告及推广宣传费用都是自己出。众所周知,开发上海市场前期投入巨大,投入周期长、风险高。加盟商不惜血本,全力开拓市场,一年后,产品的销售     

依法履行职责 强化金融调控 全面提高辖区人民银行工作水平——在2004年中国人民银行西安分行工作会议上的讲话

2003年，在总行党委的正确领导下，全辖各级行以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，努力克服“非典”疫情带来的不利影响，全面完成了各项工作任务．促进了西北五省区经济金融的稳健发展。     

把脉北京商业市场

跨国零售巨头们抢滩圈地的速度在加快，北京内资零售企业必须培育自己的核心竞争力，通过学习与借鉴它们的先进管理模式与现代营销技术，将获得的“后发性利益”在短期内发展壮大自己。     

创新与企业核心竞争力

我有一个判断，中国企业已经进入新的时期，这个新的时期最主要的特征是企业已把增强自己核心竞争力作为最主要的目标，原因有三。