改革创新增强企业核心竞争力

利君集团是按照现代企业制度改制组建的国有大型企业.集团拥有员工5000余人,总资产14亿元,下设26个控股参股子公司,核心企业是利君制药股份公司.     

创新是企业进步的动力

翻看<财富>500强,你会发现只有那些与时俱进,不断学习,坚持不懈地改进经济和管理,为市场提供高效服务并做好管理控制的企业才能够不断地提高自己的排名.高效的管理控制是提供高效服务的保障,而不断的创新则是实现高效管理和创造高效服务的前提.     

鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司以技术创新推动质量进步

在２０年的发展过程中，鄂尔多斯集团积极推动技术进步，始终注重产品质量，坚持以技术创新带动质量进步。从建厂伊始，集团就一直坚持行业国际标准，形成了５０多道检验工序、６０多个检测点，配备有５００多名专兼职原料、半成品、成品检验人员。１９９５年以来，引入国际ISO９００１质量管理标准，建立了从原料、设计、生产、包装到售后服务全过程的质量管理保证体系，１９９７年１０月该体系正式通过了中国进出口商品质量认证中心的审核，取得了“ISO９００１国际质量保证体系认证资格证书”。目前企业正在积极申请国际ISO１４００…     

糖产品的变化趋势

我国食糖生产和消费政策，一直提倡以蔗糖为主，淀粉糖为辅，特别是在食糖供应不足的年代。国家曾大力扶植和推广淀粉糖。淀粉糖是以谷物、薯类等农产品为原料，其中最主要的是玉米，也可用大米，它是运用生物技术经过水解、转化而生产的。我国蔗糖仍占食糖消费大头，上世纪90年代曾经由国家投资，建立了几个万吨级的淀粉糖企业，但淀粉糖始终发展不起来，经常是年产量不到蔗糖总量的1／10。一直到“九五”后期，由于淀粉糖行业的技术进步，酸法逐步被酶法取代，效率和质量提高，物料消耗下降，企业集约化规模化经营，10万吨级企业的出现，     

试论会计职业道德建设

伴随着我国经济体制的转型,会计改革也不断深化,不断向前推进,取得了前所未有的丰硕成果。与此同时，会计领域遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑，会计职业道德问题引起了人们的广泛关注。     

《社会保障概论》学习辅导

一、学习目的与要求 社会保障制度是生产力发展到一定阶段的产物，是社会进步和文明的重要标志。作为当代国家的一项重要社会制度，社会保障被喻为社会发展的“稳定器”，经济运行的“减震器”，社会公平的“调节器”，社会公民的“保护伞”。