多主题抽样中总体标志值的估计

在多主题抽样中，如何根本样本标志值来对总体标志值进行估计是一个非常重要的问题。本文根据多元统计理论，提出了多主题抽样中总体标志值估计的一种新方法－－条件均值估计，并从理论与实际两个方面与简单估计进行了比较，得出条件均值估计是一种比简单估计效果更好的估计方法。     

寻找身边的财富机会

一位伟人曾经说过,一张白纸好画最新最美的图画,可要是那张纸上已画满了东西怎么办?那就把这张纸反过来,也许还有空白,如果这面也画满了,那就对着阳光透透看,说不准又能找到空白.这空白可能就是一个市场,就是赚钱的机会,说不定它还在你的身边转来转去,甚至试图撩拨你的心思呢!环保业--赚点干净钱.     

新美世挑战新高度——专访美世公司亚洲区总裁郭鑫

根据《财富》杂志最新公布的2007年咨询公司排名。我们看到其中有个比较有意思的现象。排在第六到第八名的三个公司，都和美世（Mercer）有关系。分别是美世咨询公司（Mercer Management Consulting）、奥纬咨询公司（Mercer Oliver Wyman）、美世人力资源咨询公司（Mercer Human Resource Consulting）。这可能令很多人感到疑惑，这三个公司是什么关系？我们之前用的美世服务是哪一家的呢？ 2007年9月12日，“美世人力资源咨询”更名为“美世”。这是全球最大的人力资源咨询公司新的品牌定义。这个全球性的品牌反映了美世的许多业务已经超越了人力资源咨询的范围，在咨询、外包和投资服务等领域提供的广泛服务。     

让员工成为财富——农业银行企业文化之我见

项俊波行长2007年9月26日在接受《人民日报》访谈时坦陈，“与其他几家商业银行相比，农行的人员包袱更重。”同时，“员工的结构性矛盾突出，高层次人才相对缺乏”。但是他认为改革“不是简单的减人分流，而是要通过加强培训、薪酬制度改革等措施，把这45万人搞活，变成财富”。将员工由包袱看作是财富。这是总行决策层带有颠覆性的一种意识创新。因为“几年来，农行员工们一直没有看到改革方案，承受的只是连续的减员，预期的不确定性自然是内部案件频发的原因之一”。（《银行家））2008年第1期）     

银行

民生女人花——欧珀莱联名卡绽放上市；中国民生银行财富管理在北京启动；深发展成功发行65亿元次级债；深发展推出“固定利率气球贷”产品；美国运通旅行支票提供优化留学支付方案；花旗银行首家代理销售中美大都会人寿“财富动态平衡投资连结保险”。     

中国商场现形记

自从《福布斯》1995年略有生硬地将流行于欧美的富豪榜套在了中国内地的新富人群后。中国内地富豪榜便出现了一个有趣的现象，这就是一榜两看。一看每年的富豪榜中都增加了哪些新面孔。以及他们身后代表财富的一串串数字；二看每年的富豪榜中都有哪些老面孔“落水”。又有哪些腹背受敌遇到解不开理还乱的麻烦。     

理财,从娃娃抓起！

"等我有钱了,就……"是很多人的口头禅。对很多小孩子来说,也是如此,并且往往与"等我长大了"联系在一起。财富与成熟,成为无数少年心中的梦想。本文所讲的两位外国少年,就并未坐等两者慢慢来临,小小年纪就懂得如何去理财,以尽快实现自己的愿望。     

为中国制造业加油

2007年度《财富》500强中,中国入围企业不仅一举上升到30家,而且首次进入前20名。但是,仔细分析后可以发现,中国入围的大多是国有控股的能源或金融类企业,而制造业企业只有宝钢集团、一汽集团和上汽集团三家进榜。这种状况,客观上反映了我国制造业在全球的实际竞争力。     

对企业财务危机临界点的认识

本文在给出企业财务危机新定义的基础上，探讨了企业财务危机临界点的含义，然后分析了企业财务危机临界点的决定因素，最后探讨了破产标准与企业财务危机临界点的关系。本文认为，应当把“达到破产标准”作为企业财务危机的界定标志。     

人力资源应合理使用

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,但是仅将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企业的财富,让其为企业所