瞄准并且占领传媒细分市场的新高地——“中国高校视频”媒体现状和市场价值分析

近几年来，随着传播技术的发展和应用，传统媒体的形态得以在新的媒介平台上得到延伸。在受众注意力日益分散的今天。这些新兴媒体以能够精确“打击”目标受众、进行锁定式传播的独特优势，迅速成为整个传媒产业的增长亮点。     

注意力商品论

对于绝大多数人来说，注意力都是一个非常普通的词，当然，这个词跟在学校的老师和学生打交道最多，学生总是被要求集中注意力，而如何让学生集中注意力，相信每一个老师都为此伤透了脑筋。     

GATI：梵音的节奏

有着18年货运，快递、物流与邮件行业经验的毕杰夫先生，自去年任职印度GATI公司的国际业务副总裁以来，全心致力于亚洲扩张计划．如今他将注意力转向中国这一战略重地。     

动，则无僵——5个小动作拯救你的脊椎

长时间的伏案、电恼工作、打牌及驾驶等，极易造成企业家的各种脊椎问题，上期介绍了一些脊椎健康的自测小方法，以下推荐几个脊椎保养的动作，可在办公室完成。能够迅速缓解肩颈部紧张僵硬，重新分布肌肉和关节的压力，增加脊椎灵活性，改善脊柱周围和腹部脏器的循环供血，扩张胸廓和肺部，并能调节神经系统，集中注意力。[编者按]     

凤凰起舞的新天地——访凤凰新媒体CE0刘爽

2006年10月18日，凤凰网完成改版，“凤凰新媒体”闪亮登场。在这个全民皆谈“新媒体”的时代，一向做电视的凤凰也把目光投向了新媒体。大多数人知道凤凰部源于凤凰卫视的中文台、资讯台、电影台等电视台，对于已经存在8年的凤凰网，并没有引起人们足够的注意。此次改版不是一次简单的更名，而是意味着凤凰把注意力投到了一片新的天地中。[编者按]     

谈“三八”节女性消赞市场营销策略

近年来我国许多商家针对“三八”妇女节这天的女性消费市场主要采用注意力营销策略、文化营销策略、情感营销策略、口碑营销策略等，开展了一系列的促销活动，引爆女性消费热湖，因此获得了经营的成功。     

让你恐惧让你买—谈恐惧情绪在广告创意中的使用

广告促进消费者购买的心理动力模式为:广告信患引起消费者注意一受众内隐心理过程产生变化或活动→消费者行为上的变化或活动。国外广告专家认为,所有广告都起始于一个问题。由令人意外的关联性信息开始,广告人对问题进行分解,把与之相关的事实集中起来,通过创意与批评创作出不仅易于记忆、引起注意,更能面对相应受众传达正确信息的广告作品。在以上过程中,一般创意原则不提倡使用负面信息或否定句式。因为负面的诉求容易引起接受者的记忆而忽略广告的真正主张。心理学认为,恐惧是个人企图摆脱、逃避某种情境时的情绪体验,当一个人不知如何击退威胁、摆脱危险时,就会感到恐惧。这种情况一般是由缺乏处理可怕情境的力量所引起的,也即人在无法及时对问题进行解决时而产生的情绪。恐惧的体验为受惊,产生不肯定、不安全和危机感。这时,自我感到无力应付而处于心理僵化状态。这时人往往会有一种无助和无望的弱小感,希望得到来自于外界的力量进行干预。     

中国跨国企业如何适应新兴市场的不确定性?

在"VUCA"特征愈加凸显的新全球化时代下,企业赖以生存的海外市场环境和发展路径遭到破坏,能否更好地适应和应对海外市场的环境不确定性,成为企业生存与发展的关键。本文基于组织注意力视角,选取特变电工集团的3家海外子公司作为研究对象,通过多案例研究设计,探讨了中国跨国企业在新兴市场所面临的环境不确定性及其适应路径选择。研究发现:(1)中国跨国企业在新兴市场面临的环境不确定性来源于东道国宏观环境层面的制度因素以及组织竞争环境层面的任务因素,并且企业在不同新兴市场所面临的这两个维度的不确定性程度有差异,从而导致其面临的环境不确定性具有异质性特征;(2)在考虑嵌入环境不确定性的异质性特征的基础上,企业注意力焦点选择也有所不同,呈现出威胁倾向、机会倾向及两者并重这三种注意力配置倾向;(3)在环境不确定性的异质性与注意力配置倾向交互作用下,中国跨国企业采取嵌入型、能动型以及整合型适应策略来应对环境变化,并最终形成三种路径来实现企业在新兴市场的适应性。本文立足于新兴市场情境,解构了中国跨国企业在新兴市场所面临的环境不确定性的来源及具体表现,构建了中国企业在新兴市场实现适应性的路径选择模型,为中国企业更好地适应复杂多变的国际环境贡献新的见解和启示。     

角逐

今年全国“两会”期间,李克强总理在政府工作报告中就提到,“引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。”一时间,让原本将注意力重新集中在一线城市的品牌房企们,又再一次把他们的目光拉回到中西部广袤的三、四线城市。     

29岁现象

年龄将届30岁，却发现尚未成家立业，相较于周围的成功者，很多年轻人心态失衡、焦虑，一改过去勤恳、踏实的本色，变得情绪波动大，对亲友不耐烦；工作浮躁，急功近利；看书学习注意力不集中，对外界事物兴趣忽高忽低……这就是29岁现象。它更多的是受“三十而立”的传统观念影响，其实大可不必。