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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(19)
近年来,随着社会经济的迅猛发展和科学技术的日新月异,企业如雨后春笋般进一步发展,无论是从规模还是数量,都较以往发生翻天覆地的变化。在这一时代背景下,各个企业需求量也进一步增多,为国有企业发展提供契机。但这并不意味着国有企业发展一帆风顺,而是在发展过程中受多重因素影响,为其发展带来系列挑战。因此,本文将对新形势下国有企业风险防控这一主题进行分析探讨,并提出切实可行的措施对其予以解决,促使其进一步发展,从而为企业发展源源不断地输送能量,这是社会发展的必然趋势,也是新形势下国有企业发展的必然要求。因此,对这一主题进行分析探讨具有重要的现实意义。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(2)
文章以通过工商管理推动国有企业发展为分析对象,首先对企业工商管理进行了介绍,接着阐述了新形势下国有企业工商管理职能发挥遇到了一些问题,最后论述了新形势下充分发挥国有企业工商职能的思考,以便更好地推动国有企业做大做优做强。 相似文献
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跨所有制并购是民营企业参与混合所有制改革的重要途径.文章选取2015—2019年深沪A股上市公司数据,从债务融资成本的视角研究民营企业跨所有制并购的经济后果,并进一步探讨会计信息质量对上述关系的中介效应.研究发现:跨所有制并购能显著降低民营企业债务融资成本,并且会计信息质量具有中介效应,中介效应占总效应比重为19.68%.文章研究了跨所有制并购对民营企业债务融资成本的影响程度及影响机理,拓展了民营企业参与混合所有制经济改革的经济后果,为混合所有制改革推进提供新动力,同时丰富了混合所有制改革对民营企业债务融资影响路径的研究. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(7):126-127
国有企业的薪酬体系改革一直是困扰企业发展的核心要素,薪酬改革牵涉到广大员工的切身利益,要如何做好薪酬体系改革,如何处理好改革过程中的重点难点,都需要管理者的深思熟虑。本文主要介绍了某国有企业在薪酬体系改革过程中的一些具体做法、成效和需要强调的关键点,仅供参考借鉴。 相似文献
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