浅论业财融合下财务管理新格局

在市场全球化的经济背景下,企业经营策略发生战略上的变化,当前核算型的财务工作模式已经很难适应新环境的要求,而业务与财务结合的管理型财务模式成为未来企业财务管理的新潮流。业财融合的管理模式加强了财务部门和业务部门的协作和沟通,提升了企业财务管理部门的决策化水平,实现了财务对业务的全流程监督,为业务财务精准化核算提供有力支撑。本文从业财融合财务管理模式的现实必要性展开论述,并就业务工作和财务管理的切入模式进行阐述,提出实现业财融合的实现路径和策略。     

品牌建设:学欧洲还是学美国?

成为品牌企业是所有企业的目标,品牌化经典逻辑和步骤是先建立品牌识别,赋予品牌意义,再进行品牌传播,而后维护品牌关系,最后实现消费者对品牌的认可与共鸣.但为何企业品牌化最终效果千差万别?投资回报不成正比?在笔者看来,不是品牌化在技术工法上出了问题,而是企业初期判断失误,选错了品牌化的构建模式.     

伟大建党精神在培育时代新人中的价值意蕴和实践路径

在百年艰苦磨难中孕育而生的伟大建党精神,是中国共产党精神谱系之源,具有丰富的理论内涵与价值,对培育时代新人具有独特的价值意蕴,有利于坚定青年理想信念、强化青年责任担当、激励青年奋斗意志和培育青年政治品格。高校将伟大建党精神融入“理论课堂”“实践课堂”“隐性课堂”“网络课堂”,不断传承与弘扬伟大建党精神,对完成立德树人根本任务具有重要意义。     

律师事务所公司化管理的战略分析与路径优化

律师队伍作为依法治国的一支重要力量,在推进法治社会建设方面发挥着重要作用。作为律师的执业机构,律师事务所同样肩负着维护社会公平正义的重大使命。某种意义上,律师事务所的治理水平决定了法治国家、法治社会的建设水平。然而,我国多数律所在管理中面临着诸多难题,如治理结构不科学、管理理念不先进、管理模式较原始、管理方式较粗糙、管理程序较混乱等。旨在以公司化创新为视角探索优化律所管理的实践路径,通过对公司化管理进行背景介绍、战略分析,从而对律所公司化管理进行本土化设计和结构化改造,以提升我国律所的治理水平。     

业财融合在产业园转型中的运用探究

在经济增速放缓的大背景下,产业园作为我国驱动地区经济发展、增加城市经济定力、提供就业岗位的关键单元,尤其值得重视。我国的产业园发展具有规模大、增速高的特点,但在产业园管理方面较为粗放,相关的规划正处于更新升级的关键节点,业财融合正是助推产业园转型升级的有力抓手。本文以业财融合为视角,探索其在产业园转型升级中的作用路径。     

持续优化营商环境背景下提升审计价值的路径探究

当前国际形势复杂严峻,在新发展阶段,我国持续改善营商环境变得极为迫切.审计是推动营商环境持续优化的重要力量.目前,我国营商环境虽然有显著改善,但是营商环境审计仍存在依据不清、方法有限、人员素质有待提高、结果指导性不强、反馈渠道不畅等问题,因此需要从解放思想、加强顶层设计、创新方法、建立合作机制、培育高素质人才等路径入手...     

高职院校传承红色基因的路径研究——以淮安为例

地方红色文化具有与众不同的教育价值,在传承红色基因的过程中可以充分发挥地方红色文化的育人功能、落实立德树人的内在要求。淮安作为江苏红色文化的基础,在淮安地区形成的红色革命精神记录了淮安人民不畏艰难、英勇斗争的革命历程。在高职院校传承弘扬淮安红色基因是一项系统化的协同育人工程。需要认清高职院校红色基因传承融入的现状,把握高职院校红色基因传承融入的内容,创新高职院校红色基因传承融入的有效路径。     

高校开展劳模精神教育的价值意蕴与路径探究

劳模精神是中国精神的重要组成部分,对培育高校大学生良好的劳动习惯、养成敬业勤奋的积极劳动态度、提升创新进取的劳动品德、涵养高尚的情怀具有重要的意义,是高校大学生的重要精神财富。高校开展劳模精神教育,需要优化劳动教育课程体系,营造浓厚的劳模校园文化氛围,强化劳模精神教育校外校内实践过程历练,在创新创业教育实践中诠释与弘扬劳模精神,以培育高校大学生的劳模情怀,激发其劳动潜能,塑造其劳模品质。     

新媒体时代大学生社会主义核心价值观教育路径探析

社会主义核心价值观作为根源于上下五千年的中华传统文化之中的民族基因和精神支撑,是完成当今社会立德树人目标的基本途径和现实载体。基于新媒体时代社会主义核心价值观传播教育面临着机遇和挑战的双重性,要求以加快新旧媒体深度融合为前提,打造核心价值观教育新体系;以创设虚拟仿真情景体验为基础,塑造核心价值观教育新模式;以“思政课+互联网”为关键,建设核心价值观教育新阵地;以健全网络监管体制机制为保障,形成核心价值观教育新格局。