期待实现纺织强国--陈锦华激情谈纺织

成就已属过去,WTO带来的机遇亦或挑战的话题也不再新鲜,中国纺织业正开足马力向世界纺织强国迈进。     

让激情常在

近日有报道说,电视连续剧《激情燃烧的岁月》在全国各地数家电视台反复播出,有的电视台甚至作了七轮播出,无怪乎人们要赞叹该剧“创造了一个时代的神话”。人们热烈地赞美激情、呼唤激情、抒发激情。然而,在现实生活中,工作、家庭、健康、友谊……就像是杂技演员手中不停地抛接的几只球,要想将几个球同时在空中准确地抛接,的确是一门艺术。面对包容内容如此之多的生活,我们应该始终记住这样一句话:只有拥有激情,才能赢得生活。激情是一种振奋和进取状态,生命因为有激情而美丽乃至伟大。我们不能根据别人认为重要的东西来制定自己的追求目标,…     

激情 动感 时尚——不夜昆都

一位做广告的朋友说，一次从内蒙来了几位客人，晚宴后请到昆都去玩，结果把内蒙来的客人看得一楞一楞的，大呼昆明的美女多得、靓得让人眼晕!美女多当然和夜晚的幽然闪烁的霓虹有关，但昆都到处是年轻、时尚的美女、帅哥却是一个不争的事实。     

激情飞扬天地随——访西利标识总经理张西利

在中国标识界，谈起张西利和他领导的西利标识设计制作有限公司，是无人不知的。张西利以致力于标识行业的发展壮大和标识系统的研究开发为己任，成为中国标识业走向规范化、行业化的领头人。     

不要因为疏离感而抓狂

以陈朗的眼睛来看朗内科技，至少出现有以下几个问题：第一，员工工作心不在焉，不热爱工作；第二，企业一切为员工着想，员工一切为自己着想；第三，员工隐瞒自己真实想法，不愿与老板真诚沟通；第四，公司目标缺乏挑战性，员工缺少工作激情；第五，企业内部一切按部就班，步调一致，缺少冲突与碰撞。     

让创业的激情飞扬

激情是对所有领导人、所有企业的要求，不论企业是在成熟还是正欲变革，是在成长还是在初创阶段，激情万千始终是企业成功要素中的一种。只不过，不同的经济环境，不同类型的企业及企业发展的不同阶段，对激情的要求不同，表现形式可能会不一样。比如在企业创业时，这种领导方式可能外显一点，表现成一种拼搏、开拓的精神，而在一个已经发展成熟的企业中，则显得相对要内敛些。     

激情跨越十五年创新和谐谱新篇

1992年11月18日,沐浴小平同志南巡讲话的和煦春风,感应上海浦东开发开放的时代节拍,无锡高新区应运而生。十五年栉风沐雨,十五年含英咀华,     

阿里巴巴：我们是蚂蚁雄兵

“丑男”的激情”你会去拍电影吗？一定会有星探来找你的。”记者问。     

保险资金入市:激情牵手理性

<正> 与前些年的社保人市、QFII相比,虽然时下保险资金的直接人市本身可能并没有特别新意,但还是惹来各方人士的频频关注,且事实上成为市场的绝对焦点。以致哪家保险公司买什么股票,中意哪些板块,都被清楚地点了出来。之所以如此,无疑寄托着人们的殷切希望—保险资金入市能给长期萧杀凄凉的中国股市带来春天。主力部队披挂上阵     

一位保险业务经理的事件写真——72小时全接触

72小时的换算方式有很多种：72小时=3天、72小时=4320分钟……”全接触”的意思是形影不离的跟随，寸步不离的贴近。小学时我们都曾经学过一篇名为《盲人摸象》的课，它阐述了一个简单的道理：如果没有亲力亲为的历练，对事物的认识很可能就停留在可笑的片面。保险业务员往往在长期的奔波劳碌中沉浸，难免产生”不识庐山真面目，只缘生在此山中”的惯性，《保险化》通过对一位平易但又充满工作激情的业务经理72小时的跟踪采访，撷取其中真实的片段，希望能给同处一线的经理以些须启示。李佳远，女，江苏无锡人，毕业于江南大学，工业企业管理专业，现任中国人寿保险深圳支公司营销一部业务经理之一，兼具业绩、培训、管理的全方位发展。从95年加入中国人寿深圳分公司的8年时间里，她的业绩不能说是最拔尖的，但却能持续保持超过标准保费的佳绩，并且连续多年荣为中国人寿深圳分公司的钻石会员、精英俱乐部成员。