思想政治工作是企业人力资源管理工作的灵魂工程

人力资源是生产力诸多要素中核心要素,是企业实现科学、可持续发展的战略资源。人力资源管理与开发,是现代企业管理的重要内容。目前,企业人力资源管理以业务素质提升,业绩考核评估,薪酬待遇激励等为主要内容。人力资源管理办法对企业的人力资源进行开发和管理,而忽视了思想观念转变,文化素质培养,价值动机引领为主要内容的思想政治工作在企业人力资源管理过程中的重要作用。     

传统管理文化:创新绩效沟通的灵魂

绩效管理是被国内外管理人士公认的提高企业业绩的重要路径。然而现实中有很多企业却难以实施到位,其根本原因在于,绩效沟通尚缺乏文化上的有效创新,致使其流于形式。本文在挖掘中国传统管理文化的基础上,结合绩效沟通的运行实际,提出中国的一些传统管理文化,比如"顺道"、"重人"、"人和"、"守信"、"法治"等文化元素,恰恰是实施绩效沟通的灵魂,创新绩效沟通的关键则在于管理文化的融入与支撑。     

浅论大学思政工作的创新

学校的思政工作是一项庞大的系统工程,也是最复杂、最艰巨、最富有变化的特殊工程.所以,需要全校师生员工共同参与.老师是这个工程的主导力量.老师是一项特殊的职业,是其他任何职业所不能代替的,他们是党和国家委派的人类灵魂雕塑家.他们应贲无旁贷地肩负起这一历史使命.思想政治工作尤其要讲究工作方法,从寓教于情、寓教于教、寓教于乐、寓教于文等方面作出努力,必然收到显著成效.     

我的爷爷

让我百思不得其解的是,爷爷怎么知道他享年92岁?这句话他早在86岁时就说过了。我想,也许人活到高龄,真的可以知天命     

寻找永恒的生命——读经书的体会

人是精神与物质、灵魂与肉体这两种对立力量内在结合的结果，灵魂属于天堂世界。佛祖与阿难有一段对话，阿难想寻找“心”的安宁——我理解这里的“心”就是人的灵魂。阿难的连续六个关于“心”的提问都被佛祖佛了。灵魂在哪里？不在我们的身体里，不在屋子里，也不在院子里，他根本就不在物质世界里，灵魂在上苍的天堂世界里。     

建筑是有思想和灵魂的

什么是建筑？建筑是生活，至少是一种有形式的生活，所以建筑是这个世界的过去，现在和将来生活的真实反映。建筑是伟大的精神，人类赋予建筑生命、思想和灵魂。建筑决不单是那些已经立在地球上的东西本身……而建筑是按人和环境变化而生长、延续、更新的伟大的、生动的、富有创造力的精神，这才是真正的建筑。     

民族戏曲民族灵魂

民族戏曲在中国几千年的文明中占据着重要的地位,它是一代又一代人创造的民族的灵魂,给老百姓的生活带来了无穷乐趣,成为人们生活中不可或缺的重要组成部分。笔者结合自己的生活感悟和生动的事例,对民族戏曲的发展变化以及其丰富的形式、灵活多变的表演方式和对人们生活的重要影响进行了较为深入的阐述。     

中国建筑的南“水”北“权”——丽江古城、北京胡同建筑风格比拼

中国文化博大精深,建筑风格丰富多样,似乎以南北差异为主,不过即使是同在北方,北京故宫与山西有着民间故宫之称的王家大院也有着很大的不同;即使同在南方,苏州园林与丽江古城又是各具韵味。一南一北的北京与丽江更是差异甚大,然而印象最深刻的便是南水北权。丽江古镇,聚集了水的灵魂,将水的魅力展现到极致,而京城则是一派皇权景象,从皇宫、皇家园林到普通民宅,权字无所不在。     

让灵魂跟上自己的脚步——谈谈如何正确对待压力

良好的心理素质是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的基本前提。党委办公厅（室）工作节奏快、任务重、标准高,要求我们具备更加良好的心理素质。为此,我们约请有关专家从心理学的角度为读者朋友谈谈正确对待压力和挫折的问题,希望对大家有所启发。     

让灵魂晒太阳

从小就抱定此生要做个好人,不惑之年过后仍被红尘所惑,吃亏上当数次仍难改从善的初衷,这种执着往往让人感到莫名其妙。是智力残疾还是一根筋,心力固化呢?也曾想尝试做坏人的滋味,可心里的道德底线早已锁定做人的方向,为非作歹的事情真是有口无心。缺乏奸诈的本性,学坏并