法家思想——一种研究内部控制的新角度

内部控制,其基本含义是指包括企业内部股东、经营者、管理者等不同层次的控制主体,为了达到预期的企业目标,而对企业的经营者、管理者及相应的经营业务和管理活动等相关运行对象所采取的制度安排、程序监控和方法体系.     

关于企业内部控制制度的探讨

内部控制的概念由来已久。早在20世纪三四十年代，产业革命的巨大冲击使企业的经营环境日趋复杂，集中表现在所有权与经营权的分离，而由其所产生的代理问题，从根本上推动了企业内部控制理论的发展。为满足企业内部管理的需要，内部控制制度便在传统内部牵制思想的基础上应运而生，它是内部牵制与科学管理理论有机结合的产物。     

完善重要单证监管 有效防范金融风险

长期以来，金融系统一直是案件不断，其中相当一部分案件使用了金融系统的各种重要空白凭证、有价单证。 案例一：某独立法人金融机构出于满足某企业上项目的资金需求，开出若干大面额假存单，向在外地金融机构融入资金。幸有人及时反映，得以尽早采取措施，未产生重大直接经济损失。 案例二：某银行支行多年来违规为企业签发银行承兑汇票，案发时违规规模高达几亿元。虽经多方追讨，收回资金寥寥，给银行造成巨大损失。 案例三：某农村信用社一代办员，长期使用已作废储蓄存单私下吸收储蓄存款，发放贷款，套取利差。终因该代办员突然死…     

以风险防范为基础 以绩效管理为导向——我国中央银行内控机制建设构想

国际内部控制理论的发展及其启示。有关内部控制的理论已经从20世纪40年代以前的内部牵制论发展到现在的内部控制系统论阶段．其中COSO委员会（Committee of Spollsoring or Ganizations of the Treadway Commission）发布的《内部控制整体框架》，被国际上普遍认为是有关内部控制的里程碑式的文件。该报告1992年提出．     

如何实现现代企业内部控制

内部控制是指企业单位为保证其经营行为不偏离其目标，运用控制论中的平衡偏差原理，对企业经营管理及其活动过程进行调节、沟通和约束的过程。从历史上看，内部控制概念经过了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构和内部控制要素的发展过程。在现代企业管理中，为了实现所确定的经营目标，必须建立相应的内部控制系统，     

新旧内部控制规范的比较

财政部2007年3月发布了《企业内部控制规范——基本规范》和17项具体规范本文将其与相关的内部准则旧规范进行对比分析,进一步强化对新规范要义的认识和理解,并提出若干建议.     

从企业内控的问题例证现行企业会计制度的缺陷弥补

内部控制是企业制度贯彻落实的前瞻性工作,控制的严重缺陷对企业财务管理,经济决策提出了挑战.如何认识乃至弥补会计制度缺陷,规范化财务基础管理是当前企业需要研究的一个重要课题.     

企业内部控制存在的问题及完善措施

一、企业内部控制中存在的问题分析 1.控制环境薄弱。 （1）企业管理层对内部控制认识不足、意识薄弱。许多学者和企业对内部控制的认识还停留在内部牵制和内部控制阶段,还有很多人认为内部控制就是内部监督,也有的企业把内部成本控制、内部资产安全控制等视为内部控制,而企业大多把内部控制看作是一堆堆的手册、各种文件和制度。     

中法战争期间清政府“牵制策略”的施行与成效

中法战争期间,法军对台湾西海岸实施封锁。为了减轻台湾承受的压力,清政府实施了“牵制策略”,一面大举攻越侵台法军西援,一面调派南洋舰队赴福建海面声援。但这些措施未能从根本上缓解严峻的台湾形势。     

试论中小学财务报销制度优化

本文分析了现行中小学校财务报销制度存在的主要问题,以相关法律法规为政策依据,提出相对应的解决方案.