内部控制与风险管理理论的发展趋势

最早的内部控制主要起到内部牵制的作用,由于统治阶层及早期的企业主关注财产安全和信息的真实性,而通过多部门的机构设置,双人记账、复式记账等牵制机制可以起到有效的内部控制作用,防范风险。然而,与早期企业的相对单一结构相比,现代企业的结构要复杂的多,     

被神化的内部控制与被冷落的内部牵制

追溯历史,内部控制在其演进中功能逐渐被放大,如今已经被全能化和神化,内部控制使得世人难以理解和驾驭。内部控制需要走下神坛,需要缩小其内涵和边界,同时还需要重启长期被冷落的内部牵制,并需要创新内部牵制的内涵和机制。     

内部控制质量与债权人保护研究——基于债务契约特征的视角

从债务契约特征的视角探讨内部控制对债权人的保护作用,并对比分析内部控制和公司治理在债权人保护方面的差异,通过研究发现:内部控制质量较高时,债权人会感知到更多的保护信号,并通过放宽债务契约条件表现出来,此时债权人会倾向持有更多的债务资本以及偏好更低的债务资本成本和更长的债务期限。另外,通过对比内部控制与公司治理在债权人保护方面的差异,发现在债权人保护方面,内部控制更具有增量作用。     

基于复杂网络视角的供应链脆弱性预防和应对策略

分析了供应链网络的复杂网络相关特性,揭示了供应链网络脆弱性的产生机理;基于复杂网络的视角,研究了供应链网络脆弱性的预防策略;并运用牵制控制和弱连接理论研究了供应链网络发生中断或者发生突发事件后的应对策略.     

从企业内控的问题例证现行企业会计制度的缺陷弥补

内部控制是企业制度贯彻落实的前瞻性工作,控制的严重缺陷对企业财务管理,经济决策提出了挑战.如何认识乃至弥补会计制度缺陷,规范化财务基础管理是当前企业需要研究的一个重要课题.     

湖南津市:强化“三制”确保统发工资安全

为了堵塞工资统发漏洞,防止操作失误或人为转移套取财政资金,湖南省津市市在对工资统发系统进行安全性测试的基础上,着力强化了"三制",以防范工资统发风险。一是强化内部牵制。完善统发中心岗位责任制,对工资录入、台账登记、审     

企业内部控制存在的问题及完善措施

一、企业内部控制中存在的问题分析 1.控制环境薄弱。 （1）企业管理层对内部控制认识不足、意识薄弱。许多学者和企业对内部控制的认识还停留在内部牵制和内部控制阶段,还有很多人认为内部控制就是内部监督,也有的企业把内部成本控制、内部资产安全控制等视为内部控制,而企业大多把内部控制看作是一堆堆的手册、各种文件和制度。     

中美内部控制发展及比较研究

一、中美内部控制发展状况概述(一)我国内部控制研究的发展早在西周时,便有统治者为防止官吏贪污盗窃、弄虚作假,制定了分工控制和交互考核的措施,实行职务、职权的相互牵制和制约,例如:将出纳工作分设为职内、职岁、职币三位职官,分别掌管岁入、岁出、余财分项会计籍书,即全部财物的收入、支出和结余事项。其作用正如朱熹所说的"一毫财赋之出入,数人之耳目通焉"。西汉时期出现了上计制度,地方     

建立与健全事业单位会计监督机制的措施

事业单位会计监督机制的建设是保证其经营活动符合国家的法律、法规,提高经营管理效率,防止舞弊发生的重要手段.本文现就新形势下加强事业单位会计监督的意义及如何加强会计监督谈些粗浅的看法.     

建立与健全事业单位会计监督机制的措施

事业单位会计监督机制的建设是保证其经营活动符合国家的法律、法规,提高经营管理效率,防止舞弊发生的重要手段。本文现就新形势下加强事业单位会计监督的意义及如何加强会计监督谈些粗浅的看法。