让员工动力无穷

企业从某种程度上来说是一种制度性的安排,在其内部存在着所的者、经营者和员工等多个利益主体,这些利益主体之间能否达成和谐一致的目标,能否形成增进企业整体效率的合力,取决于激励机制能否有效,那么该如何设计有效的员工激励方案,笔者认为须从以下几方面着手:     

试论高校财务应加强对合同的监督管理

一、高校财务加强对合同监督管理的必要性分析1、高校财务为学校的建设和发展提供资金保障。依法多渠道筹集办学经费是高校财务管理的一项中心工作 ,是高等学校教学科研事业顺利进行 ,促进高等教育可持续发展的重要保证。而依法多渠道筹集资金 ,在社会主义市场经济条件下 ,除国家财政资金外 ,相当一部分是以合同的形式约定的 ,如开展教育服务活动中的人才培训合同 ,科研事业活动中科技开发与科研成果转让合同 ,进行资源配置 ,对外转让无形资产等合同。2、高校财务肩负着规范校内经济行为 ,维护高校正常的经济秩序的重任。高校经济活动在由计…     

论金融支持与西部特色产业的发展

发展西部地区特色产业,是西部开发成功的一条关键措施.在西部开发过程中,应根据国家产业布局和产业政策,通过发挥比较优势,发展特色产业,这是一项正确的选择.但是,在现阶段,依靠自身的积累,特色产业是难以快速发展起来的.因此,创新融资体系,引导外部资金的进入,解决西部特色产业发展所需资金的难题,则是十分必要的.     

理解中国转型:国家战略目标、制度调整与国际力量

冷战结束以后,在国际社会中出现了两类发展中国家:一类是自20世纪60年代开始实行进口替代和出口导向发展战略的国家,其中部分国家已经成为人们所熟悉的“新兴工业化国家(地区)”;一类是冷战结束以后出现的从中央计划经济走向市场经济的国家,这些国家不仅面临着发展问题,而且也面临着转型问题。发展和转型问题成为国际政治经济学界广泛关注的研究课题。作者以中国转型期的宏观经济政策为案例,从国际政治经济学的角度回答如下3个相互关联的问题:中国的国家战略目标受到什么样的国内约束以及中央政府如何进行制度调整?国际力量如何影响中国国内的制度调整?社会主义市场经济作为一种制度设计如何在经济全球化的背景下框定中国经济改革的目标、次序以及速度,并使得中国在过去20年追求经济增长的同时能够顺利地进行转型?     

扩大对外直接投资的理论基础及现实依据

随着各国经济相互融合与渗透越来越强，各国产业间的相互依存程度越来越高，企业由单纯竞争走向竞争合作的趋势越来越明显，跨国公司全球化与全球经济的跨国公司化趋势日渐明显。我国企业扩大对外直接投资已经成为必然趋势。笔者试图寻找必要的理论支持和现实依据。     

国资流失“黑洞”深几许

近几年，随着经济体制改革，国有资产流失“黑洞”不断显现。一方面。流失数额不断增大，犯罪手段日趋多样；另一方面，国有资产还面临难监管、难查处的现实问题。有关专家认为，对国有资产加强监管是当前迫在眉睫之举。     

会计准则制定的制度博弈分析

会计准则就本质而方是调整人与人之间社会关系的一种制度安排．属于一种正式约束的范畴。同其他社会制度一样，会计准则也具有公共物品的属性。会计准则的制定同样是各个利益主体在利益冲突的条件下经过多次博弈的一种公共选择过程。本拟从博弈论的角度对会计准则的制定进行分析．并从中得出一些有益的启示。