别热衷于以富人为本

在城市土地配置与再配置过程中,越来越多的好地段被建成了富人区。这种由地方当局、开发商、有钱人共同打造的所谓经营城市的“杰作”。何尝不被认为是“以人为本”的典范呢?在以人为本的问题上,如果到处喊的都是“以人为本”,大量实际操作的却是以富人为本,问题就严重了。     

试评煤矿安全监察三误区

煤矿安全监察机构组建近三年，成耶，败耶；是耶，非耶?众说纷纭，莫衷一是。说没有成绩，那不符合事实，也对不起国家上亿元的投资，对不起近三千人的监察员队伍，更对不起那些经常下井监察的人们；说成绩很大，就某地区而言，那是言过其实。笔乃局外人，无非是雾中看花，水中望月，看不清，说不准。仍试就煤矿安全监察工作中的三个误区评头论足。     

广州市的工业化与信息化建设

改革开放２０多年以来，广州经济突飞猛进，工业化水平快速提高，经济总规模迅速扩大，２０００年GDP已达２６８４．８３亿元，经济实力稳居全国十大城市前茅。跨入新世纪，广州市确立了加快信息化建设、信息化与工业化并举、以信息化带动工业化、推动城市化、促进现代化的基本发展思路，为进一步提升广州经济的发展水平奠定了坚实的基础。然而，应当指出的是，由于广州经济已进入调整转型期，随着当今经济全球化趋势的加剧和我国加入WTO，一些需要深入思考和辨析的新问题逐渐浮现出来。这些问题如果不引起高度重视并获得很好的解决，将…     

二十一世纪管理的发展趋势

二十一世纪管理的发展取决于众多因素，在这些因素中，除科技因素外，还有经济、政治、文化、教育、社会以及管理本身的因素等等。在上述因素的综合作用下，二十一世纪的管理，其发展主要有以下几种趋势。     

通用电气的富人烦恼

通用电气进行盈余管理最明显的方法就是利用重组费用。当通用电气出售一家公司获得资本收益或有其它非常收益时，通常会用差不多等额的重组费用来进行冲销。     

治本之策是换脑

企业是一个有机体，其本身是不断发展变化的。每个发展阶段都有其特定的目标和占主导地位的管理方式，每个阶段企业都会遇到限制自己进一步发展的瓶颈。突破发展的瓶颈，对不同阶段的企业有着不同的答案。大兴公司遇到的发展瓶颈，正是管理体系与企业自身发展不相适应的表现。     

抓住机遇应对挑战

党的十六届三中全会形成的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》),在理论和实践的结合上有重大的突破和创新,是指导我国今后一个时期经济体制改革的纲领性文件,同时,为正在进行的工商行政管理改革提出了任务、指明了方向,提供了理论依据。