劳动权涵义辨析

劳动权是一项基本人权。劳动权的主体是自然人，客体是劳动力，义务相对人是国家、社会和用人单位，内容包括工作权、劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保障权、劳动福利权、参加和组织工会权、民主管理权、劳动争议处理权。劳动权具有综合性、复合性、个体性的特征。     

说明理由制度

<正>说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时,除法律有特别规定外,必须向行政相对人说明该行政行为的事实依据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的政策、公益等因素。行政行为说明理由的内容:一是行政行为的合法性理由。包括支撑行政行为合法性的事实根据和法     

民事权益的行政程序保护研究

人们对于民事权益的保护是从民事方面来理解的。在行政法上，行政相对人作为人身权、财产权的享有者，受行政法保护。借用民法上的概念，指出行政程序法对民事权益的保护最直接、最有效，并分析其原因，提出完善民事权益行政程序保护的建议对策。     

论完善税务行政处罚中的相对人救济制度

根据有权利必有救济和救济须有效原理,发现我国税务行政处罚中存在着法律概念界定不清晰、行政复议制度设计不尽科学和行政诉讼未能充分发挥作用等问题。本文从立法体制、司法权和行政权的关系以及相对人的权利保障等方面分析了存在问题的原因,并从立法、司法和增强相对人权利意识三个方面提出解决对策。     

关于相对人在海关服务措施实施中积极作用的探讨

＂服务经济＂是海关工作方针的主要内容之一。相对人在海关＂服务经济＂活动中是一种重要的约束力量和合作力量,海关服务措施的出台需要相对人的参与和检验;加强与相对人合作,发挥相对人在海关服务措施实施中的积极作用十分重要。本文试从相对人在海关服务措施实施中积极作用的角度,对海关服务措施实施工作提出几点建议。     

论公民公法上的权利义务与私法上的权利义务的区别和联系——以行政法和民法为视角的研究

权利与义务是一个人类文明社会的需要。人是生而自由的,理所应当的可以按照自己的意愿选择自己想做的事情,但是我们不可避免的要和其他的人相处交流,那么自由就应当受到一定成度的限制和约束。如果你随便的触犯别人的利益,你的利益也难以得到保障,整个社会也会动荡不安,为了社会的和谐稳定人与人能够更好的相处,法律便会发挥调节作用,法律让我们过上了文明的生活,文明也要我们用心呵护。     

从一起案件看检验检疫行政相对人的认定

检验检疫工作涉及领域广，管理对象多。我国检验检疫法律法规对出人境检验检疫工作社会关系的调整，形成了较为庞杂的行政法律关系群。其中最主要、最基本的应当是检验检疫行政主体与行政相对人之间的关系。准确识别行政相对人对我们依法行政具有重要意义。     

浅论税收执法风险

所谓税收执法风险，是指税务机关及其执法人员在税收执法过程中潜在的、因为执法主体的作为和不作为可能使税收管理职能失效，或在行使权力或履行职责的过程中，因故意或过失，侵犯了国家或税务行政管理相对人的合法权益，从而引发法律后果，需要承担法律责任或行政责任的各种危险因素的集合。税收执法风险是税收法治化的必然。如何规避税收执法风险，维护国家利益，     

浅谈减轻处罚不能减掉处罚的种类

行政执法机关在收集到足够证据,确认违法行为成立之后,便要依法对行政相对人确定是否给予处罚、给予"哪些"处罚、给予"哪样"处罚,这就是我们所称的"裁量"或者"量罚"。减轻处罚是行政处罚的量罚情形之一,与其并列的还有从轻处罚、从重处罚、免除处罚。     

论企业法人目的范围限制对象兼评相关观点

对企业法人目的范围限制对象问题,理论界存在多种不同观点,本文从法人、法定代表人、相对人三方利益平衡角度对四种主要观点进行深入剖析和评论.得出企业法人目的范围实际上是一种"无限制",事实上企业法人具有超出其目的范围的全面经营权,法定代表人也具有超出其法人目的范围的全面代表权.文章据此提出了企业法人目的范围无限制说,以为增进法人利益、促进商品经济发展提供理论参考.