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41.
知识型政府的组织创新研究 总被引:14,自引:0,他引:14
本文阐述了政府知识管理内涵、知识型政府特征,分析了政府再造与组织创新,并从政府组织观念与目标、流程、结构、文化以及组织管理五方面进行政府知识化再造。 相似文献
42.
问题的提出1、企业管理模式的内涵。企业管理理论研究的主题,即研究管理与被管理之间关系以求最优化实现其目标。管理涵盖着人的思想、观念、行为、方法和方式,通过这些基础性的研究,人们往往倾向于寻找一套固定适用的管理模式来指导企业管理的实践。模式是某种事务的标准性形式或固定格式,与管理模式有关的英文表达有ManagementSys-tem(管理系统)、ManagementModel(管理模型)、EnterpriseManagementModel(简称EMM,企业管理模型),还有EnterpriseParadigm(企业范式)等。在特定的外部运营环境和内部组织关系的相互影响下,企业形成某种管… 相似文献
43.
党的“十六大”提出了“以信息化带动工业化、以工业化促进信息化” ,在未来一个时期 ,信息化的带动作用就会充分地显现出来。近年来 ,信息资源、信息技术、信息网络、信息产品等得到企业广泛的应用和需求 ,并呈现出信息化迅速推进的良好势态 ,使企业管理的平台发生了变化 ,使企业管理的内涵更丰富了 ,也给企业管理带来巨大的影响。比如人力资本将取代货币资本而成为最大的财富 ,人才、信息和知识将成为企业占领和扩大市场份额、获取更大经济效益的核心力量。这一切将会引起企业管理新的深刻变革。1、知识型管理的变革知识作为一种战略资源… 相似文献
44.
知识资本风险预警指标体系及其评价方法研究 总被引:4,自引:0,他引:4
知识资本是知识型企业生存发展的关键核心资源,其存在不确定性和风险性.从人力资本状态、技术资本状态、管理资本状态、市场资本状态和顾客资本状态5个方面构建了知识型企业知识资本风险预警指标体系;利用模糊评价方法对指标体系进行了分析;结合具体算例说明了模糊评价方法的可应用性. 相似文献
45.
本文针对知识型员工的基本特征,深入分析传统管理在知识型组织中面临的困境,运用动态协同模式,对知识型员工进行管理,从而为在知识经济时代解决传统管理的困境、优化知识型员工的管理工作开辟了新的途径. 相似文献
46.
47.
知识型服务业国际转移趋势与中国承接对策 总被引:4,自引:0,他引:4
近年来,以美国为代表的发达国家知识型服务业向具有智力人才优势的新兴市场国家转移的新浪潮正在兴起,标志着经济全球化进入了新的发展阶段.目前我国知识型服务业基本上还处于发展的起步阶段,但同时也存在着巨大的发展潜力,面临着承接国外转移的良好机遇.当前要站在国家产业发展的战略高度来充分认识承接知识型服务业国际转移的重要性和迫切性,并采取积极有效措施来迎接这轮新的全球产业布局调整. 相似文献
48.
知识型人才流失风险管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术成为决定一个国家与企业是否具有竞争力的重要因素。作为掌握科学技术知识的知识型人才,日益成为各个国家和企业争夺的对象。我国加入WTO以来,国内企业已不可避免地面临着实力雄厚的跨国企业对知识型人才的争夺。本文介绍了知识型人才流失的特点、原因、风险及对策,就如何减少本企业知识型人才的流失,降低流失风险作了探讨。 相似文献
49.
人力资源价值与人力资源会计创新 总被引:1,自引:0,他引:1
随着知识经济初现端倪和知识管理的兴起,知识型企业应运而生,并日益显现出强劲的发展势头。知识型企业是以知识为主要投入要素的企业,然而知识的创新、传播和使用归根结底离不开知识型的人力资源。也就是说,在知识经济时代,企业的竞争优势与核心能力、知识的创造与增殖、资本的合理配置和高 相似文献
50.
我国电子信息产业集群模式的比较 总被引:8,自引:0,他引:8
<正>电子信息产业是知识型产业,知识创新和技术创新非常迅速,产品市场变化非常快,产业的空间集聚形成了一种创新网络,能够带来集聚效益,减少企业经营风险,因而产业集群是电子信息产业发展的典型特征。在我国的珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区已经形成了三个具有区域分工意义的、较为成熟的、有国际竞争力的专业化电子信息产业群。我国电子信息产业群的形成有很强的外资直接投资推动产业群的形成、政府间接培育产业群发展的特征,表现在中央政策鼓励电子信息产业大量引进外资,地方政府建立经济技术开发区、高新技术产业园区,利用各种优惠政策吸引外资。但是,不同区域由于地方发展历史的不同,具有不同的集群发展轨迹,呈现出较有代表性的三种集群模式,即东莞集群模式、长江三角洲集群模式以及天津集群模式。 相似文献