知识经济时代财会人员应具备的素质

在知识经济时代，一个优秀的会计人员必须具备终身学习的能力、职业判断的能力、综合控制的能力和创新能力。知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程，企业本身就是一个学习机构。整个社会生活的知识化、智能化要求会计人员必须坚持学习、学习、再学习。     

对加强企业文化建设的几点思考

世界著名管理学家霍曼·梅纳德说过,“未来属于企业,社会中心将是企业,因为企业是社会的中坚力量、经济基础,是左右世界的主要力量。”从这个意义上说,是企业创新、企业文化创新等活动,催生了整个社会知识经济的到来。     

党风科学研究的时代价值

中国历史唯物主义学会党风科学专业委员会主任、享受国务院特殊津贴的“国家级有突出贡献的中青年专家”、潍坊市社会科学院院长赵文禄教授在《加强党风科学研究是时代的责任》一文中指出，理论是实践的眼睛。党风建设的实践需要科学理论的指导。加强党风科学理论研究，无论从     

知识经济时代呼唤对自创商誉进行确认和计量

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，它是以知识资源为基础的一种经济形态。无形资产这个在十三世纪就被人们所认识的资产形态，正在知识经济时代的现实经济生活中扮演着越来越重要的角色。然而无形资产的理论和实务是经济学、会计学以及资产评估学等学科研究中的一大难题，其中关于商誉尤其是自创商誉的确认和计量则是这道难题的焦点。     

知识产业界定及其体系构建研究

现阶段对知识产业范围界定的研究处于“百家争鸣”的阶段，大体上存在两种趋势：一是沿着传统的三产业划分法的思路把知识产业界定为第四产业；二是从知识经济的本质特征出发，重新界定知识产业。第二种趋势的方向是正确的，从知识经济的本质特征即从要素作用与地位变化这一角度出发对知识产业进行重新界定，定义知识产业是以知识技术为主要内容，基于知识的生产、传播和应用的行业或事业的集合，它涵盖了知识从投入到产出再到消费的全过程。     

关于无形资产评估方法的思考

随着知识经济的兴起，无形资产在企业的发展壮大中的作用越来越受到重视：在未来的企业中，无形资产反映了企业长期发展的潜力，决定了企业的长期竞争实力。本文从资产评估中关于无形资产评估对象的认定入手，探讨了无形资产的特征、分类和确认；就无形资产评估的基本方法及其在不同类型无形资产评估中的具体应用举实例进行分析。     

发展产业集群 促进二次创业——专家学者聚首海淀园热论集群经济：产业集群：世界经济发展的普遍现象

无论是发达国家还是发展中国家，产业集群都是经济活动中的普遍现象，即使是在科技信息化日益发展的今天，国内外的研究都表明，无论是知识经济的传播还是高水平的金融和咨询服务，都具有空间的局限性，越是需要新知识的行业越倾向于集群。世界高新技术产业园区因此应运而生，同步发展。中国高新区所取得的成就也验证了这个经验。根据中国行政体制和经济体制改革的阶段特点，     

绩效评估“五项注意”

随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈．传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要．人力资源开发与管理提上了日程．作为新兴的人力资源管理手段——绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用绩效评估这一工具并非易事，在实践中还需做到“五项注意”。