工会在“创建学习型班组，争做知识型员工”中应注重做好三个方面工作

学习型组织是在知识经济时代应运而生的管理理论，构建终身学习体系和学习型组织，已成为各行各业应对新一轮经济科技竞争，抢占市场竞争制高点的主要对策。班组是企业的细胞，是企业转机建制、走向市场的“前沿阵地”，班组这个企业“细胞”活力的强弱直接影响企业参与市场竞争能力的大小。工会在创建学习型组织     

知识团队与组织情商

情商是作为人才学领域值得重视和推广的新的研究成果，正在向多年来衡量人潜能指数的智商提出挑战，并开始在国外企业界受到重视，甚至在公司的员工中流行这样一句话：智商决定录用，情商决定提升。情商概念最早是由美国耶鲁大学两位心理学家于５年前提出的。资深学者丹尼尔·戈尔曼认为，所谓“情商”，是一个人了解自身感受、控制冲动和恼怒、理智处事、面对各种考验时保持平静和乐观心态的能力。他宣称：“婚姻、家庭关系，尤其是职业生涯，凡此种种人生大事的成功与否，均取决于情感商数的高低。”他在将拉美地区２２７位取得极大成功的…     

知识经济下的企业管理创新

21世纪是知识经济时代,必将带来管理科学和实践的剧烈变革,使原有的管理模式显得力不从心,有时甚至成为社会生产力发展的障碍,变革传统的管理模式已经迫在眉睫。因此,研究知识经济形态下管理的创新,是时代所需、客观必然,而又显得格外重要。一、管理理念的创新管理理念是管理者在管理活动过程中所持有的思想观念和价值判断。在大工业经济时期,人类的管理目标是实现社会财富的极大丰富,因此管理的理念是以追求产量和规模为特征的数量规模型理念。在数量规模型理念的支配下,泰罗的科学管理便成为管理的根基,尽管随着管理不断发展引入了诸如行为科学等新思潮,但企业追逐规模和效益的实质并未改变。企业及个人追求利益最大化的结果是:企业和个人财富的急剧增     

中青年领导干部战略思维

当代中青年领导干部正处于我国实现第三步战略目标的关键时期,是保证基本路线100年不动摇的关键因素之一.从其成长的环境来说,既面临着国内深化改革复杂矛盾的严峻考验,也面临着国际风云变幻的巨大压力.     

我国实现高科技产业化的战略与对策

文章重新审视了影响和推动人类文明可持续发展的高科技产业化浪潮 ,从知识经济、技术创新、市场经济的不同角度描述了高科技产业的全新面貌和本质特征。在此基础上 ,从新亮点、新支点和新焦点诸方面设计了中国高科技产业化平台 :高科技产业的市场化。     

在第十六届世界会计师大会开幕式上的演讲

(二○○二年十月十九日 )尊敬的主席先生 ,女士们、先生们、朋友们 :今天 ,第十六届世界会计师大会在中国香港特别行政区隆重开幕。首先 ,我代表中国政府和人民 ,对大会的召开致以热烈的祝贺 ,向来自世界各地的会计师和企业家表示诚挚的欢迎。这次大会以“知识经济与会计师”为     

知识经济时代的企业营销

知识经济对企业市场营销的影响，主要表现在知识经济使我国企业一下子同时面临着工业化和信息化的双重挑战。     

新经济影响审计发展的动因及审计发展趋向

一、新经济下影响审计发展的外部动因随着新经济的发展，影响审计的外部因素较以前有了很大的不同。从新经济的发展态势看，影响审计发展关联度较高的动因主要有：１、知识经济的发展知识经济有三个重要的特征：知识产业化、知识资本化、资本无形化。知识经济的发展，带来了审计所面临的外部环境的变化，对审计发展产生着深刻的影响。（１）对审计目标的影响当前较为公认的审计目标是对被审单位会计报表的“三性”发表审计意见，这一目标主要是为投资者、债权人服务的，是与物质资本占主导地位的工业经济时代相适应的。在知识经济时代，审计…