首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   12686篇
  免费   7篇
  国内免费   66篇
财政金融   917篇
工业经济   558篇
计划管理   3135篇
经济学   2662篇
综合类   1187篇
运输经济   70篇
旅游经济   2篇
贸易经济   2088篇
农业经济   353篇
经济概况   1715篇
信息产业经济   34篇
邮电经济   38篇
  2024年   5篇
  2023年   14篇
  2022年   19篇
  2021年   18篇
  2020年   34篇
  2019年   39篇
  2018年   22篇
  2017年   40篇
  2016年   66篇
  2015年   86篇
  2014年   217篇
  2013年   305篇
  2012年   357篇
  2011年   450篇
  2010年   438篇
  2009年   518篇
  2008年   609篇
  2007年   745篇
  2006年   835篇
  2005年   817篇
  2004年   713篇
  2003年   975篇
  2002年   984篇
  2001年   1209篇
  2000年   1589篇
  1999年   1080篇
  1998年   569篇
  1997年   6篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
951.
从上个世纪90年代以来,整个世界发生了深刻的变革,最显著的变化就是以信息技术为标志的知识经济的到来,人类进入了知识经济的时代。信息技术的发展,一方面打破了人们沟通上的时间和空间障碍,使远距离、迅速的交流成为现实;另一方面信息技术的发展也促进了人们观念的转变。接踵而来的便是市场的开放、管制的解除、经济的全球化。人类进入后工业经济时代,知识员工的增加,其劳动更多地依赖脑力而非体力。  相似文献   
952.
团干部是党的干部队伍的重要组成部分和后备力量,是共青团工作的组织者和管理者,是引导广大团员、青年前进的带头人,是塑造青年灵魂的工程师。他们的素质如何,直接影响整个共青团工作的质量。在科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈的今天,客观上对共青团  相似文献   
953.
954.
知识经济和信息技术日新月异的时代背景下,企业管理变革包含管理思想的变化和管理模式的变化.管理思想的变革与创新、集成与融合强烈地冲击着传统的企业管理思想,现代管理模式中的团队精神、分形工厂、虚拟形式都对企业管理变革带来新因子.文章针对新背景下企业管理存在的缺陷,提出了完善现代企业管理体系的措施.  相似文献   
955.
进入21世纪,随着知识经济时代的来临,其带来的信息化、全球化、网络化,以及对知识驱动能力的高要求开始早现在我们面前.在此背景下,事业单位适应日新月异的形势变化,更充分地体现优势与发挥作用就成了当务之急.而财务会计作为事业单位一个非常重要的部分,更是发挥着举足轻重的作用.本文通过对传统的财务会计报告的研究与分析,结合新时代背景的特点与要求,指出并分析了事业单位财务会计报告存在的一些问题与不足,并针对性地提出了笔者的一些改进建议与措施.  相似文献   
956.
随着社会的发展,知识在社会的发展中起着越来越大的作用,而知识是主要来源之一就是教育。科学技术日新月异,经济全球化,要求必须发展素质教育。素质教育是知识经济时代的教育核心,其内容主要包括以下几个方面:  相似文献   
957.
958.
我国企业投资战略模式的转变与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
959.
知识经济中的技术创新与企业竞争力   总被引:1,自引:0,他引:1  
在当今社会,竞争已成为市场经济的主流,谁能在竞争中获胜,谁就赢得了市场,赢得了顾客。随着社会信息化进程的加快,竞争越来越激烈,竞争领域扩大,竞争的手段也趋于多样化。对于一个企业而言,要击败竞争对手,获得竞争的胜利,不断提高企业的竞争力是一种行之有效的方法。在知识经济中,提高竞争力的根本就是进行创新,作为发展基础的技术创新尤为重要。1竞争力、技术创新的涵义对于技术创新、竞争力这两个概念,学者们提出过各种见解。技术创新这一概念最早源于美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特(JosephAloisSchumpeter…  相似文献   
960.
随着新经济时代的到来,知识作为一种重要的、具有决定意义的生产要素,在企业发展中发挥着越来越大的作用。美国麻省理工学院斯隆管理学院一位教授对企业的一份调查显示,在当代企业的利润增长中,技术创新因素占40%,资源因素占20%,人均资本的增加因素占15%,规模经济的因素占13%,劳动力素质的提高占12%。以前我们认为规模经济和人均资本的增加,是创造利润的主宰。但在当前它们两者之和也只有28%,而创新和劳动者素质的提高,却占了52%!这说明,知识正改变着企业的命运,并在此基础上形成新的竞争格局。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号