石油销售企业发展现代物流的SWOT分析

本文采用SWOT分析方法，详细分析了我国石油销售企业发展现代物流的优势、劣势、机会和威胁，为其进一步发展现代物流提供对策参考。     

油价波动亟待发展与完善中国石油期货市场

石油是重要的能源与基础性产品,与国民经济有着极其密切的关系。我国是世界石油生产和消费大国,却无力制衡国际油价。要改善这种状况,我们必须通过建立属于自己的石油期货市场体系,来融入国际石油定价体系。文章分析了油价波动对中国经济的影响,由此提出了发展与完善中国石油期货市场的重要意义,并针对我国石油期货市场发展中存在的问题提出若干建议。     

《企业会计准则第27号——石油天然气开采》解析

1．井及相关设施折耗的计算方法。井及相关设施折耗计算的方法主要有年限平均法和产量法两种。原制度规定采用年限平均法，新准则允许在年限平均法和产量法中选用一种方法。     

汽车节能控制石油消费的重点

石油需求持续膨胀 供求矛盾日益凸显 我国是世界主要石油生产国之一．石油探明储量居世界第11位．2001年探明石油储量33亿吨．占世界石油储量的23％。同时．我国也是石油消费大国．20世纪90年代以来．中国国民经济年均增长9.79％，石油消费年均增加5.77％，而同期国内石油供应增长速度仅为     

浅析石油石化企业物资采购成本控制

信息化时代,物资采购管理模式发生许多改变,但是物资采购管理的根本目标没有变,就是保证质量控制成本。本文主要分析石油石化企业在物资采购过程中,控制成本的具体措施,希望为有需要的用户提供参考。     

石油物流网络的建构及其实现途径

随着当前社会与经济的发展,对于石油等能源物质的需求量不断增加,石油在物流运输过程中所产生的成本也在不断提升。为降低我国石油物流运输工作过程中的成本,需要对当前石油物流的整体发展进行研究,并且基于此构建中国石油物流网络系统,从而使石油物流网络的整体运转效率得到提升并且降低成本。     

基于PPV模式下石油钻井服务公司全员绩效考核模式创新研究

绩效考核是连接公司目标和员工个人行为最直接的桥梁,在人力资源管理中,全员绩效考核是企业进行人员激励、利益分配的重要手段之一。文章以石油钻井服务公司为研究对象,针对目前公司在全员绩效考核过程中存在的问题进行深入研究,以PPV理论为基础,构建一套全面、系统、科学的全员绩效考核模式,促进企业绩效考核模式的良好运行,为石油钻井服务公司进行全员绩效考核提供参考依据。     

以虚拟经济稳定性为核心的研究——全象资金流量观测系统设计

接近2004年末，石油涨价一度成了令世界瞩目的一个焦点。多数人将石油看做一种资源或生产成本。但一些人当做生产要素或生产成本的东西，另一些人可能将其当做一种财富或一种致富的机会。当石油价格炒到55美元一桶的时候，人们发现，实际经济活动中的供求关系并没有什么变化，是石油期货大量投机导致了这次石油价格的暴涨。显然，期货对现货的“价格发现功能”已经被对冲基金改造成了“价格操纵的机制”。传统概念中，石油是生产要素，构成其他上游生产活动的成本，石油涨价将视货币政策的情况，可能引起通货膨胀，也可能引起经济衰退。     

浅析提高石油销售企业经济增长的有效方式

经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；经济增长方式从粗放型向集约型转变，这两个根本性转变，是石油销售企业在今后相当长时间必须遵循的指导方针，必须要进一步解放思想，更新观念，用全新的思维方式和工作方法，实现两个根本性转变，推进石油销售企业经济增长方式。     

漂浮在油气海上的半岛之国——卡塔尔

卡塔尔(the State of Qatar)位于海湾中段,南接阿拉伯半岛,与阿联酋的西北海岸相邻,是一个南北长160公里,东西宽55公里至90公里的半岛。岛上地势平坦,是一个半沙漠地带的绿洲,面积14,437平方公里。卡塔尔西面与巴林岛国及沙特阿拉伯隔海相望。