杭氧内外合力主攻技术研发

20世纪末，我国国民经济宏观调控进入关键时期，杭氧面临着国内空分市场需求的急剧下降和国外空分大企业技术壁垒的双重困境。杭氧深刻意识到，只有自主创新，才能摆脱对外的技术依赖，企业才有出路。面对困境，杭氧采取了一系列措施：制定研发战略规划，建立国家级企业技术中心，强化技术中心与企业内部各部门合作，并加强产学研合作，完善技术创新激励机制，重视知识产权管理工作，使杭氧的技术创新能力大大提高。     

巨人逆势加薪

中国企业界裁员减薪潮涌，史玉柱旗下巨人网络公司却逆势加薪。2月20日，巨人网络董事长史玉柱宣布启动加薪计划，全体员工平均加薪幅度14％，最高加薪幅度30％。此次加薪继续向研发部门倾斜，体现了巨人网络“加大研发投入，厚待研发圃队”的一贯策略。据著名人力资源顾问公司德勤评估，巨人网络员工平均收入水平位于行业高端，其中研发人员薪酬处于行业最高水平之列。     

希尔顿全球公布2011年可持续性计量系统LightStayTM成果

希尔顿全球公司近日公布了其自主研发的可持续性计量系统LightStay^TM在2011年所取得的成果。该项目总体取得了巨大成功,通过向LightStay^TM系统汇总,酒店累积节约成本预计超过1.47亿美元。此外,希尔顿全球还实现了垃圾排放总量减少20%的五年目标,这比计划时间提前了两年。     

外资正大举入侵中药市场

近年来,外资中药企业正在悄悄进入中国,不断蚕食着中药市场这一传统行业,在对这一现象进行分析之后,指出了目前中药行业面临的中药专利权严重缺失、民族中药企业的发展不足、中药成药制剂开发技术力量不足三大主要问题,提出解决该办法的措施是加强制度建设,提高中药企业的自主研发能力,在产业链多个环节展开多方面的合作,加快产业转型的速度。     

科宝·博洛尼 潜入精装时代“后极简精神”的腹地

很多人在做家装设计时，为了营建一处不易过时又具备时尚风尚的居室，常常煞费苦心，却不得要领。之所以造成这种局面，很多时候是因为考虑不周全，在时尚潮流、家居风格、个人品味等因素间顾此失彼。科宝·博洛尼拥有强大的研发团队，从橱柜、卫浴、家居、地板、门、隐蔽墙、灯具饰品、软装饰、沙发等等，以“风格统一”为设计理念，完美演绎“后极简精神”，为顾客营造出全新风潮的精致生活。     

研发团队的自省性研究——基于“投入-过程-产出”的视角

团队已经成为动态环境下企业从事研发活动的基本工作单元,而自省性是影响研发团队创新与有效性的一个决定性因素。本文首先引入团队自省性的基本理论,进而着重分析研发团队自省性的影响效果,以及影响研发团队自省性的若干因素,最后以IPO模型为基础提出研究框架和展望。     

武汉服饰设计研究院创立

武汉服饰设计研究院日前宣告成立，武汉市人大副主任郑永新为这一新型设计研究机构揭牌后，武汉天鸣服饰有限公司与武汉服饰设计研究院签署了合作协议，投资一百万元设计研发资金开展职业装创新设计研究。据介绍，武汉开办服装设计专业的高校有8所，高校服装设计研发力量名列国内城市之首。但武汉服装企业研发力量薄弱，设计创新能力与产业发展十分不协调。为将高校设计研发能力转化为产业生产力，     

不断提高自主创新能力 持续推进产品结构优化

近年来，中国万达集团通过不断提高自主研发能力，依靠科技推进了产品结构优化升级，有效提升了传统产业中产品技术含量，企业每年高新技术产品占企业总产值的50％以上。     

汽车界:环保法规过快推出究竟对谁最有利?

最近,在一次有关自主品牌的高峰论坛上,有汽车界老总和某大学的知名教授都指出,国家有关汽车节能环保方面的法规推出过快,这对国外大公司有利,却有可能限制自主研发。这位教授非常形象地说,每个新的标准推出以后,往往是外资企业先赚一把,最高兴的是外国公司。比方说我们要推出国Ⅲ标准,博世最高兴;我们要提倡节油,德国大众马上拿来它的TSI节油发动机。而商务部发布新的燃油限值标准后,被淘汰的落后车型却绝大多数是自主品牌。因此,他们呼吁政府要对自主品牌进行切实保护。