陈汉伟：香港城市大学的学者CIO

根据“Facebook”创始人马克·扎克伯格的故事改编的电影《社交网络》，因为“Facebook”在现实生活中的大热而备受关注。人们在观看电影，体会创业故事的精彩之时，也一定会注意到大学校园亦是创新发源地之一。     

大数据时代人力资源管理创新模式研究

以大数据环境为基础,通过分析大数据与人力资源管理的关系,列举了现今人力资源管理中能够构成大数据的4类数据;根据当前人力资源管理发展中存在的几个问题提出了管理环节中基于大数据的招聘、人才测评、决策及循证管理创新模式,最后阐述了融合大数据的人力资源管理应注意的经济及安全问题。     

利用社交媒体获得和留住客户 保险公司首当其冲

前几年,各种各样的企业基本上还处于一种在一旁关注社交媒体的状况;而现在,它们很重视迅猛发展媒体社交,将这个渠道视作获得和留住客户的一种手段.而说到迎接变化,保险公司并没有落在后头.恰恰相反,各个险种领域的保险公司在结合新兴社交媒体方面的最佳实践以及数据分析方面的传统专长,起到了带头作用.     

一次零距离的游学盛宴

正9月下旬,黑马营硅谷游学第三期成功举办,数十位优秀的中国创业者在硅谷学到了什么?9月23日,32名黑马学员抵达美国,开启一场长达8天的深度体验之旅。他们参观了硅谷最知名的创业企业,与一线的创始人面对面接触,如谷歌、Facebook、领英等。第1站:谷歌9月24日谷歌搜索专家、《浪潮之巅》作者吴军在此做了精彩分享——硅谷的起源,他总结了硅     

浅析社交网络招聘的特点及应用

传统网络招聘凭借其成本低、信息传播突破时间与空间的限制等优势兴起,如今由于虚假信息过于泛滥、同质化严重、招聘成功率低等问题陷入了尴尬境地。有关资料显示,2012年第二季度,传统网络招聘的巨头Monster的营业收入比上年同期下滑12.2%,而社交网络巨头Linked In的营业收入比上年同期相比增长了89%。社交网络招聘实现了互联网上找工作与社交圈相结合,扩大了招聘范围,以交互性强、成本低、可行度高、目标精准、病毒式传播等优点替代着传统的网络招聘。文章阐述社交网络招聘的特点以及有效运用社交网络招聘的具体方法。     

大数据正影响着世界

正大数据影响了我们生活的方方面面,甚至有数据分析学家通过分析Facebook上的信息,来判断恋人们是否会分手。为什么大数据如此有趣?因为人们现在只需借助一个非常便宜的设备就能收集到数据,并将之上传到云。如果能在一个13亿人口的大国里进行这样的事情,那么所产生的数据将会是不可思议的。大数据正在优化生活铁人三项运动实际上是世界上产生运动数据最多的体育项目之一。通过技术手段,运动员在整个运动的过程中产生的数据,如热量、心率都可以被     

酒店礼仪文化体系构建中存在的问题与对策探析

文章从酒店礼仪意识、酒店礼仪制度文化建设、酒店礼仪行为文化三个方面,对酒店礼仪文化体系构建中存在的问题与对策进行了探析。旨在为酒店礼仪文化体系的构建起到一定的帮助。     

先『礼』后『宾』话营销(杂谈)

银行营销各类产品,仅靠大张旗鼓的宣传和热情优质的服务是不够的,必须讲究方法,注意礼仪。因为,服务与礼仪息息相关。礼仪是成功营销的"敲门砖",它有助于营销人员尽快为客户所接纳。只有在细节上下功夫,才能在礼仪上无懈可击。     

基于豆瓣网的社交化平台电商发展趋势

所谓社交化电子商务,是指将关注、分享、沟通、讨论、互动等社交化的元素应用于电子商务交易过程的现象,"豆瓣网"正是向此过度的一个电商平台。此外,"豆瓣网"作为小众的电商网站,其企业发展战略的制定具有重要意义,此次的转型之举也是大数据时代下的必然选择,因为它的转变不仅仅是在进一步推动中国社交化电商的前进,同时也为处在非垄断地位的许多小电商企业起到先驱指引的作用。     

礼仪文化在高职班级管理中的应用

本文采用文献资料法、统计法、问卷调查等方法,以九江职业大学2016届语文教育6班和7班为实证考察对象,探索礼仪文化在高职班级管理中的应用,分析礼仪文化在高职课堂教学、班级管理、班级文化建设等方面的功能及应用效果。