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吉林市审计局现有在职干部76人,大专以上文化程度的70人,占在职干部总数的92.1%,其中大学本科以上的32人,占在职干部总数的42.1%;具有中级以上专业技术职务的40人,占在职干部总数的52.6%。这些干部大多数是在建局之初从政府各部门和企事业单位调入的,另有少部分是从大、中专院校直接分配来局的。从1990年至今,基本上没有再进人。随着改革开放的不断深入和审计事业的不断发展,尤其是面对中国入世带来的严峻挑战,这支队伍无论是在思想观念上,还是在政治和业 相似文献
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跟踪审计是审计工作的必要环节,是其他程序替代不了的,在实际工作中具有独特的地位和作用。为有效地发挥跟踪审计作用,提高审计成果附加值,本文拟结合工作实际,就跟踪审计发现的问题谈几点看法。 相似文献
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建立审计报告复核审理制度是完善内部约束机制,提高审计质量,保证严格执法的重要环节,也是规避审计风险的重要措施。近几年来,我们的复核审理工作始终处于全省前列。下面就如何搞好复核审理工作谈一点体会和认识。一、搞好复核审理应做好的基础工作(一)加强领导,统一认识。领导重视是关键。只有领导重视,才能使该项工作扎实有效地开展。统一认识是基础。只有大家认识到复核审理的重要性,使之深刻理解、自觉接受、大力支持复核审理工作,才能共同把复核审理工作搞好。(二)建章立制,制定标准。复核工作是对审计业务人员的再监督,如同审计工作一… 相似文献