中国股市回报率最高的价值投资模型研究

在超常收益模型基础上发展起来的连续时间超常收益模型可获得比其他常用模型更高的股票投资回报率,而且可获得显著高于平均市场回报率的收益。连续时间超常收益模型能获得最高投资回报的原因在于它抓住了企业价值的本质特征,化解了传统模型预测难的问题。     

社保初期改革摸“试点”过河——访原劳动人事部保险福利局局长傅华中

傅华中，原劳动人事部社会保险和职工福利局局长，1981-1995年任保险福利局局长和社会保险研究会会长10余年，见证了改革开放初期的社会保险改革进程，并潜心著书立说。     

要快乐,就要让员工有满足感

员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念.     

基于跨时均衡视角下的中美贸易福利研究

一、引言 美国自1989年以来,贸易收支一直表现为逆差并呈现持续扩大趋势(见表1),除了少数年份(如1991年、2001年和2007年)较上一年度有小幅回落外,其他年份都出现大幅上升,其中2006年的贸易逆差达到历史的最高水平约8180亿美元,约占美国当年GDP的5.5%.     

PL集团保险与福利手册

我公司根据国家规定为全体正式聘用之劳动合同制员工办理了政府规定的各项保险．并根据本企业情况在太平洋保险公司为全体正式员工投保了意外伤害保险和医疗保险。     

构建与应用电信企业的客户价值函数

客户价值函数（CVF） 电信运营商可以将通信企业的产品特性与客户对公司所具有的内在价值相结合．来构建基于客户全生命周期价值的”客户价值函数”（customer value function，CVF），以便科学地判断某个（类）客户对公司价值的高低，并对高价值客户投入更多的资源与关注。     

培养员工的忠诚度

员工对企业的忠诚度是企业管理水平高低的重要指标，也是关系到公司能否顺利发展的大事，如何认识员工忠诚度问题，如何使员工更加忠于企业呢?我们将用组织行为学的各种理论来分析企业在员工忠诚度方面存在的问题，并提出有效措施来提高员工对企业的忠诚度。     

明晰政策 加强管理 扶植发展—从涟源市福利企业的管理现状谈加强福利企业的管理

本文主要从对湖南涟源市福利企业的经营现状、残疾人安置和待遇落实情况的考察，提出了一系列进一步加强社会福利企业管理，扶植和促进社会福利企业发展的建议。     

提高棋类程序人工智能水平的两种方法

棋类程序由两个主要部分组成树状搜索算法和估值函数.本文针对这两部分提出了提高棋类程序人工智能水平的两种方法,并通过对黑白棋程序的分析,比较了两种方法的优劣.