送温暖,2014

正在2014年春节即将到来之际,全国各地各级个私协会积极组织系统内外的爱心人士到困难党员、会员及养老院、帮扶点慰问群众,他们送去的爱心换来困难群众发自肺腑的感激和笑容1月22日,中国个协组织召开"请老同志回家看看"座谈会。中国个协原会长甘国屏和13位离退休老领导、老同志被请回"家"参加座谈会。图为中国个协副会长兼秘书长刘敏向离退休老同志们转达总局领导和钟攸平会长的关心和慰问,代表协会领导班子以及协会全体干部,对老同志们长期以来对协会发展的关注、关心和支持表示感谢。     

如何做好水电施工企业的离退休管理服务工作

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，政策性强、涉及面广。对水电施工企业来说，离退休管理服务工作质量的优劣，关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实和离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局。在企业深化改革的新形势下，如何进一步做好离退休职工管理服务工作，是需要我们进一步研究和探讨的重要课题。     

新形势下离退休干部工作队伍建设的创新及思考

离退休干部就是离休干部和退休干部的总称。离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养。本文分析了离退休干部工作队伍建设的重要性,指出了离退休干部工作队伍建设中处在的问题,论述了离退休干部工作队伍建设的创新对策。     

离退休职工心理特点浅析与服务工作对策

随着人口老龄化的进展，企业离退休职工思想、教育、健康及生活保障等问题日益突出，已受到社会和企业的高度关注，离退休工作成为构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。离退休工作者要了解离退休职工心理特点，才能有针对性地做好服务管理工作。     

经贸·资讯

海西创意产业发展论坛19日在福州举行。福建省委常委、副省长张志南致辞，老同志何少川、陈荣春、林逸出席。     

浅谈企业离退休人员的管理服务工作

随着经济的发展,我国人口老龄化也越发的严重,而这庞大的老年队伍当中也包括了许多在企业退休的员工。我国政府十分的看重老年人的生活质量问题,且出台了一系列的政策来落实企业离退休职工的服务管理问题,所以对退休职工的服务管理问题不仅是企业的内部员工管理问题,而且还关系到我国社会的安定团结问题。所以企业管理者应该要加强对离退休职工服务管理工作的重视。本文,笔者主要分析了企业在管理离退休职工的服务工作期间遇到的问题,并根据其原因提出可行性的对策。     

关于离退休职工教育管理的探索与思考

湖南省核工业地质局304大队目前有离退休职工有近800人，占总人数的48％，他们已成为304大队基层党建工作的主力军。对促进304大队两个文明建设，稳定广大离退休职工队伍，构建和谐社会美好愿景，实现既定的战略发展目标都有着非常重要的意义。为了做好离退休职工教育管理工作，可以从坚持管理与服务结合、教育与学习结合、家访与解困结合、搭台与活动结合四个方面着手，以增强广大离退休职工对企业和社会的亲切感、归属感、认同感、使命感。     

夕照晚霞别样红

日前,在中国石化六盘水六枝石油分公司新设置的党群活动室内,两个党支部正在召开党员大会,参会人员显得格外激动,他们是在职党支部和离退休党支部的新老党员。会议中讨论的议题有两项:一是如何增强老年支部的凝聚力,发挥老党员的余热;二是如何     

神东煤炭集团企业离退休人员社会化管理服务探索

企业离退休人员实行社会化管理服务,顺应了市场经济体制建立与发展的规律,体现了社会保险的本质要求,是完善社会保障体系的基本内容,是促进企业改革和经济发展的迫切需要,是党中央、国务院确定的一项重要任务。本文主要从神东煤炭集团离退休人员企业化管理现状与弊端的陈述及建立现代企业制度的形势要求、离退休人员同企业分离的总体政策趋势、国内企业改革改制,对离退休人员社会化管理服务探索的成功摸式和做法,最后从神东煤炭集团企业具体情况看,推进企业离退休人员社会化管理服务,需要做的工作探索以及切实做好离退休人员管理服务工作浅谈自己的看法。     

加强和改进离退休干部党建工作

在我国的社会主义现代化建设事业中,离退休干部是一支坚定而重要的力量。他们对于凝聚一个地方的力量,展现党和国家的奋斗精神和气质,带领群众构建和谐社会,推动社会主义现代化建设具有不可忽视的作用。国家和企业对离退休干部的关心,对激发离退休干部发挥余热的积极性具有重要意义。