农电基础标准体系专题之二 标准化建设的“3+8”规划

<正>标准化建设是一项复杂的系统工程,健全的组织体系为标准化建设提供强有力的人力资源保证,科学的规划则为标准化建设提供明确的方向指引。为了做好标准化工作,实现建设农电标准化建设的目标,天津市静海供电公司成立以总经理为组长的领导小组、以副总经理为组长的工作小组和以各专业科室     

加强医院财务管理的建议

(一)提高成本管理认识,加强医院成本核算医院机构设置复杂,每一个科室因专业不同而使成本的内容和表现方式不同,新技术的临床应用,也可以改变成本的构成,其成本分摊、测算比企业产品成本测算更为复杂。因此,医院必须提高成本管理认识,推行全员成本核算,向管理要效益。     

规范仓储企业管理促进行业创新发展

湖北鄂州凡口国家粮食储备库是1996年挂牌成立的国有粮食储备企业，主要承担国家、省、市各级储备粮和鄂州市城区内政策性粮食的购销与储存任务，库区总占地面积56000平方米，仓库31栋，总仓容量60000吨。粮库下设6个职能科室，在职干部职工55人。     

立足小科室 服务大发展——泾阳县下辖13个镇党政办工作调研

把关注的目光投向基层,投向蓬勃发展的秘书工作实践,投向服务在一线的秘书工作者,是我们始终坚持的重要办刊思路。从本期起,我们新辟＂基层连线＂栏目,为广大基层秘书工作者和关心基层秘书工作的同志们提供一个相互学习、交流的平台,期待大家积极参与。     

荣昌信访维稳措施有力

荣昌县房管局信访安全稳定工作六条措施：一是信访稳定工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，形成科室联动机制；二是各科室拉网式排查涉及信访稳定及房屋住用安全问题；三是将县上交办和自行排查的12件信访案件，明确责任领导，责任科室，责任人和完成时问；四是形成案件基本情况资料，提出解决办法，对信访老户有明确预案，确保小事不出局，大事不出县；     

我国财政制度研究的思想脉络、演进及选择:1994-2010

我国财政制度的理论与实践遵循着科室财政到民生财政再到未来的民主财政的路径演进。科室财政是崇尚政府权威的财政制度模式,民生财政是关注民计民生的财政制度模式,而民主财政是我国未来应选择的财政制度模式,它具有丰富的内涵,需要构建多方面的制度与机制予以支撑。     

医院行政职能科室考核方法的探析

为建立行政职能科室约束与激励机制,文章将360度反馈评价体系与戴名环法相结合,应用到医院行政职能科室考核中,为的是提高科室员工工作积极性,合理拉开职能科室人员奖金档次,有力地推动行政职能科室的发展。     

平凡之处见真情 无怨无悔寄青春——记荣获“天津市卫生行业第二届人民满意的好护士”称号的张宝娥同志

<正>张宝娥是天津市大港医院综合内科成员,并参与该院新呼吸内科的科室建设。张宝娥同志具有扎实的理论基础,娴熟的护理技能和丰富的临床经验。在工作中磨砺成熟呼吸内科是张宝娥和科室的兄弟姐妹一起建立起来的,从那时的30张床、6个护士到现在的43张床16个护士,呼吸内科护理队伍在不断壮大。2007年大港医院护理部把呼吸内科作为医院第一个开展整体护理的病房,她被确定为责任护士。由于人员短缺,她一人担当20多个病人的责任护士,面对巨大的工作量,每天不得不加班加点,直到干完最后一项工作。     

初探平衡计分卡法在医院科室绩效考核中的应用

<正>目前,随着对医疗质量、医疗安全的日益关注、医院管理制度的不断变革,绩效管理成为医疗机构提高其管理水平的重要手段。绩效管理包括绩效考核和以绩效为基础的薪酬分配制度,在传统的绩效管理中,比较注重绩效考核,但是很多医院以自身的经济效益最大化为出发点,过于注重财务指标,致使