浅议医院科室奖金核算

大多数医院实行院科两级成本核算,并在此基础上实施奖金分配。虽然各有特点,但基本上遵循“成本核算,结余分配”的奖金核算原则,建立科学、公平、合理的奖金分配制度,形成成功的激励机制,促进经济效益和社会效益双丰收。     

佳木斯市审计局

佳木斯市审计局内设科室18个，其中业务科室12个；下设固定资产投资专业审计局，为副处级事业单位。现有职工84人，其中中、高级以上技术职称人员52人，党员74人。     

谁也没上当

这天．我们科室四个人同时收到了一条内容一模一样的短信：“爸爸，我的钱包和手机被偷了，急需生活费。这是我同学的电话，请往我同学XXX的银行卡上汇800元．账号是……”     

医院科室核算的成效、问题与对策

医院科室核算的方式取决于医院经济管理的模式，其积极作用在于调动了职工的积极性，提高了医院的经济效益和社会效益，改善了医疗条件。医院科室核算洽面、不成熟的特点，决定了医疗成本难以得到合理补偿，科室的间接费用难以划清，科室核算的难点和问题分析说明宏观环境与医院（微观）改革不配套。所以要从宏观与微观上采取相应的对策，来完善医院科室核算。     

医院成本核算系统的实施和成效

<正>医院成本核算工作开展了十多年,各医院已经形成了一套成本核算办法,基本思路大同小异,我市卫生局在对各类医院成本核算调研的基础上制定了医院成本核算的办法,把医院成本核算与医院会计核算有机结合起来,使医院之间成本核算具有一定的可比性。今年初医院应市卫生局要求使用区域成本核算监管信息系统中的医院端成本核算系统,建立起以医疗为主的数字化采集、传输、储存、分析和评估系统,为全成本管理提供了技术保障。经过半年多的实践与探索,目前已经进入较     

创新“接地气”

正深耕基层医疗市场的新方法。21CBR:从全球的角度和从中国的角度来看,GE关注的医疗创新点有哪些?段小缨:今天医疗技术的创新,归纳起来主要是以下这三类:第一个趋势是精准诊断,精准诊断已由定量转向定性,甚至个体化、个性化。第二个趋势是小型化,也就是便捷性和移动性,你可以看到今天的一些移动医疗设备,已由以前大型的、只能固定的机器,通过小型化移动到了临床科室。第三个趋势是IT在医疗领域的应用,也就是比较火的数字医     

转变职能 强化服务为轻工集体企业持续发展创造良好环境

烟台市轻工集体企业联社，是2000年初烟台市政府机构改革中新设立的政府直属部门。联社机关内设7个职能科室，行政编制总人数25名。现直属企业27个，总资产9．4亿，其中改制单位21个，在职职工2330多名？近几年来，特别是去年以来，在市委和市政府的正确领导下，在上级联社的大力支持和精心指导下，     

强化信息统计 促进医院管理

医院统计信息是医院管理中的重要决策依据，特别是在完善医院管理的过程中，统计信息质量的好坏影响到医院及科室管理的决策判断，因此，保证统计信息的及时性、可靠性和科学性，对促进医院全面质量管理，提高社会效益和经济效益十分重要。     

勇夺金牌出人才——记陕西省延安体育运动学校

延安市体育运动学校是1987年2月经陕西省人民政府批准成立的一所全日制中等体育专业学校.县级建制,地处延安市南滨路4号,隶属延安市体育局和延安市教育局双重领导.学校内设8个职能科室,11个教学班,现有职工82人,在校学生540人,组建有田径、举重、游泳、射击、柔道、国际跤、跆拳道、散打、水上项目9个运动训练项目.     

宜兴市财政局

宜兴市财政局为市政府综合经济管理部门之一，内设13个科室和两个“中心”，共有14个镇财政所、4个街道办财政所和2个园区财政审计局，共有干部职工300多人。