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一、人力资本与经济发展现代人力资本理论的先驱者、美国芝加哥大学教授西奥多·W·舒尔茨(T.W.Shultz)在1960年提出了人力资本学说,认为人力资本是体现于人身体上的知识、能力和健康。人力资本投资是提高人力资本存量的根本途径,它主要包括教育、培训、医疗和保健、迁移4类支出。人力资本学说的中心论点就是人力资本水平的提高对于经济增长的贡献远比物质资本、劳动力数量的增加更重要,占80%以上。西蒙·库兹涅茨也提出“经济增长的主要因素是知识存量的增加,劳动生产率的提高和结构方面的变化”,他还特别强调了知识存量的增加是劳动生产… 相似文献
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“十五”期间,深圳市实施“自主创新”,“科教兴市”战略,出台了一系列政策和措施,极大地促进了深圳高新技术产业的快速发展,高新拄术产业发展“十五”规划总体目标中的各项指标均提前1至2年实现。 相似文献
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去年,毛光烈市长在全市商贸流通服务业工作会议上首次提出“商贸活市”战略,这无疑是继我市积极实施“以港兴市”、“产业立市”、“科教兴市”战略之后,着眼宁波发展大局作出的又一重大战略决策。当前,我市的发展正进入一个重要的转折时期,产业结构不断升级,现代服务业快速发展,支撑和拉动经济增长的要素发生了新的变化,商贸流通服务业正处在一个大有可为的战略机遇期。 相似文献
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近年来,余姚市紧紧围绕建设科技强市和创新型城市目标,大力实施"科教兴市"战略,在营造创新环境、建设创新服务平台、推动科技合作等方面下功夫,不断增强自主创新能力,切实提高科技成果的应用和转化水平,全面促进产业结构的优化升级。 相似文献
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福州市非公有制高新技术企业152家,占全市高新技术企业总数的73.1%;年销售收入235亿元,占总数的37.9%。全市非公有制高新技术企业科技人员为0.9万人。为了进一步了解我市非公有制高新企业科技人员的基本状部,为市委、市政府实施“科教兴市”和“人才强市”战略提供科学依据,2004年11月以来,福州市政协科教文卫委、福州市科学技术协会在市委组织部、市人事局指导和支持下,联合对我市非公有制高新技术企业科技人员进行抽样调查。2005年6月形成《福州市非公有制高新技术企业科技人员状况问卷调查报告》。 相似文献
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"十五"以来,芜湖市认真贯彻落实科学发展观,大力实施"科教兴市"战略,以打造国家和省级科技品牌和项目为抓手,通过整合科技资源、突出区域特点、形成产业优势,有力地推进了区域技术创新能力的提高,实现了高新技术产业的跨越发展,取得了明显的工作特色和成效. 相似文献