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51.
于娟英 《北京劳动保障职业学院学报》2005,13(4):38-40
经营管理人才是一个企业生存发展和兴衰成败的关键。中国加入WTO后,面对外资企业与国内企业,特别是国有企业人才竞争的较量,必须采取积极有效的经营管理人才开发和管理战略,主要包括:加快用人制度改革,实施全方位引进战略;推进以年薪制为主的薪酬体系改革,优化激励机制战略;提升考核质量,实施业绩与薪酬平衡战略;提高整体素质,采取使用与培养并重战略;树立市场观念,建立面向市场、面向未来的全面开发战略。 相似文献
52.
企业并购改制后要有一个磨合期,有一个结合期。比如企业改制,要让职工明确改制有什么好处。改制是要实现观念转变和企业发展,这样职工才能得到好处。要给职工认识和转变的时间,并最终要让职工看到企业发展的前景。 相似文献
53.
54.
55.
按定义来讲,目前中国发生的管理层收购,也许很多都是MBIs,而不是MBOs。但这不要紧,我们姑且按照大家的习惯将管理层收购都称之为MBO吧。 相似文献
56.
57.
众所周知,法国的经济实力排在世界第四位,国民经济中的国有企业占有很大成分。研究和探讨其国有企业的发展与监管,对于我国当前国有企业改革具有一定的借鉴意义。一、法国的国有企业 在国家干预主义理论的影响下,即市场经济的缺陷是影响功能性资源的优化配置,国家应该通过控制生产部门或干预企业经营来弥补市场的不足。法国自19世纪开始出现国有企业,至20世纪80年代达到高峰,当时员工在2000人以上的工业企业全 相似文献
58.
张永亮 《中国民营科技与经济》2005,(8):20-23
国有企业的改革是当前经济体制改革的一个重点,目前,国有企业改革已进入了“深水区”,探索有效的国企改革模式成了当务之急,十六届三中全会就明确指出要“积极探索国有资产监管和经营的有效形式,完善授权经营制度”。伴随着非公有制经济的大力发展,国企民营化成为国有企业改革的一个重要方向,这将会有利于国有资本的合理流动,充分发挥国有资本的作用,推进国有资本进入市场。 相似文献
59.
60.
党的十六大报告中明确指出:就业是民生之本。就业再就业工作不仅关系到群众的切身利益,也关系到社会政治的稳定以及改革开放和现代化建设的顺利进行。乌鲁木齐市市委、市政府把妥善解决就业再就业工作作为我市综合管理水平的重要指标,始终坚持“一手抓改革开放,一手抓就业和再就业”。围绕国企改革,结合我市经济结构调整,重视抓好乌市的国有企业下岗职丁和失业人员的就业再就业工作。 相似文献