我国多党合作的历史分期及发展道路

中国共产竞领导的多党合作制，是马列主义同中国革命与建设实践相结合的一个创举。它的发展所程，尽管有些坎坷，但其基本发展趋势和历史成就表明这一政治制度是十分成功的。为了更好地理解和把握这一发展的必然性及其规律，有必要认识和把握我国多党合作历史过程的五个时期及其发展道路。     

竞业禁止，如何面对

竞业禁止也称竞业限制，主要是指企业的职工（尤其是高级职工）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。在当今市场经济下，对大多数企业而言，拥有商业秘密就等于拥有了在市场厮杀和角逐的强大竞争力，因此竞业禁止制度作为一个保护企业商业秘密不为雇员所泄露的法律武器引起越来越多的企业重视。虽然竞业禁止较好地平衡了企业与员工的利益，但是在实践过程中，它又往往成为引发劳动争议的导火索。本期邀请到劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的王桦宇先生给大家就如何理解竞业禁止法律概念并针对竞业禁止法律纠纷提供专业意见和应对策略。[编者按]     

论技术权益的保密与竞业限制的法律界限

科技人员流动对促进科技成果转化，高新技术产业化，人才分流、实现科技资源优化配置，发挥着重要的作用。有些单位采取非正常途径挖掘人才，破坏正常的市场竞争秩序。文章认为：在鼓励人才流动的前提下，应当明确技术权益的保密与竞业限制的法律界限，保护国家，单位和个人的合法权益。     

广州服务业空间布局的实证研究

本文通过构建服务业发展指数评价体系和集聚程度指标体系,揭示了广州服务业的空间分布特征,运用竞租模型和服务产品理论,并结合产业政策和城市规划分别对该种分布特征的内生动力和外部诱因进行了分析.最后,笔者根据国外大都市内部服务业空间结构演变规律和广州市的具体情况,提出"立足区位优势推动错位发展,根据行业特性促进多元集聚"的发展思路和"一区豁显、双轴鼎立、三心拓展、四极辐射"的布局构想.     

竞争的精髓是远离竞争

华南理工大学管理学院陈春花教授近日撰文指出:大部分人对迈克尔·波特竞争理论存在误读,波特的“竞争论”的理论精髓不是竞争,而是远离竞争。     

论竞争法中的经济法权利构建

任何一个部分法的体系构建都不能没有其权利的研究,而权利的研究离不开部门法调整对象的支撑,目前由于经济法调整对象上的众说纷坛,导致了经济法权利的研究几乎是空白,这样的局面又及其不利于对经济法主体的保护,同时也是经济法理论本身的缺陷.应当尝试初步构建反垄断法和反不正当竞争法领域的经济法权利。     

保密费等同于竞业限制吗

2007年9同，王女士进入某外资公司从事研发工作，并担任研发经理。双方签的劳动合同约定，合同期限自2007年9月1日起至2008年12月31日止。此外，王女士还与公司签订了一份竞业限制协议，约定王女士无论何种原因从公司离职后，两年内不得从事相竞争的行业。     

保密工资能否算作竞业限制补偿金

<正>编辑同志:2008年1月,我应聘到某商贸公司做业务工作,签订了为期2年的劳动合同,还另签订了一份保密协议,协议中约定了竞业限制条款以及竞业限制期限内的每个月经济补偿标准。公司考虑到员工离职后,竞业限制补偿金的支付、领取比较麻烦,于是把竞业限制补偿金放在每月工资中一起发,     

未支付竞业限制补偿金是否免除劳动者的竞业限制义务

案例2009年12月28日,王某入职甲公司,双方签订了一份书面劳动合同,约定了具体的工作岗位(研发部经理)和薪酬,合同期限为2年,从2009年12月28日起至2011年12月27日止。双方还特别约定王某在任职期间及离职后1年以内不得从事与原工作领域性质相同的工作,甲公司在竞业限制期内每月向王某支付6000元补偿金。2011年12月,双方