关系质量对企业知识创造绩效的作用机理：一个被调节的中介模型

基于嵌入性视角，分别引入知识转移、合作模式作为中介变量和调节变量，深入探究关系质量影响企业知识创造绩效的内在机理。利用277份来自全国多地的制造业及高新技术企业调查问卷，采用多元回归方法进行实证研究。结果表明：经济型和社会型关系质量均正向影响企业知识创造绩效；社会型关系质量通过元素知识和架构知识转移正向影响企业知识创造绩效。在契约治理模式下，经济型关系质量更倾向于通过元素知识转移正向影响企业知识创造绩效；在股权治理模式下，社会型关系质量更倾向于通过架构知识转移正向影响企业知识创造绩效。     

大数据背景下企业经济管理的变革分析及研究

文章主要针对大数据背景下企业经济管理变革展开分析,分别从以下几个方面详细分析,主要目的是适应大数据环境,创新企业经济管理模式,推动企业发展。     

多能互补集中供热系统的选型及应用

近年来我国的建筑规模呈现出迅猛上涨的趋势,而伴随着建筑规模的上涨导致能源消耗的速度也随之增加。现有的市政热网供热能力已经满足不了建筑供热的需求了,所以基于供热能力有限的条件,本文分析了多能互补的集中供热系统。互补集热热量主要是来源于太阳能和空气,通过太阳能热泵技术、集热技术以及市政热网这三方使其形成能量互补关系,从而解决当前存在的市政热网供热能力不足的问题。     

汽轮机真空系统出现泄漏的原因及预防措施

汽轮机真空系统,是影响汽轮机设备使用性能的关键性系统。系统泄露故障分析,是保证相关应对措施得到合理构建的关键。文章对汽轮机真空系统出现泄露的原因进行了研究总结,并制定了符合系统进一步优化使用需求的具体策略,对提升汽轮机装置的综合性使用质量,具有十分重要的意义。     

电子商务环境下第三方物流企业业务模式的研究

文章以现代电子商务环境下我国第三方物流企业为研究对象,针对当前物流发展现状,研究其业务运营模式,对不同类型的物流模式进行分析,以期为企业进行物流配送模式的选择提供合理依据,同时为现代物流理论研究注入新的思想。     

基层水利单位人才成长的实践研究

人才是第一资源。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。文章通过探索长江口局发展过程中的人才培养的一些实例研究,分析了基层水利人才培养的规律,并对如何进一步加强干部队伍建设,创新人才培养模式,更好地服务于基层工作,进行了研究和探讨。