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彭政策 《公司》2003,(5):40-41
企业是一个有机体,其本身是不断发展变化的。每个发展阶段都有其特定的目标和占主导地位的管理方式,每个阶段企业都会遇到限制自己进一步发展的瓶颈。突破发展的瓶颈,对不同阶段的企业有着不同的答案。大兴公司遇到的发展瓶颈,正是管理体系与企业自身发展不相适应的表现。  相似文献   
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我受中华炎黄文化研究会第一会长萧克老将军、会长费孝通教授和程思远副委员长的委托,代表中华炎黄文化研究会参加延安炎黄文化研究会成立,很有感触。  相似文献   
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对高校办学特色的理性思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
我国在处理很多实际问题中常常出现大运动式的一边倒的倾向.高等教育的改革也曾出现过类似的情况.  相似文献   
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民营企业应该成为我国社会主义市场经济中大量的微观主体,民营经济是中国经济的重要组成部分,应该大力发展。 一、要给民营企业平等待遇 加入WTO,国内、国际市场接轨,要实行公开、公正、公平的市场经济,要执行非歧视待遇原则,在竞争面前,民营企业应与国有企业、外资企业一样,享有平等的国民待遇。  相似文献   
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浅谈高校后勤管理人员应具备的素质   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校后勤管理工作是一项综合性的管理活动 ,它是建立在管理创新、服务创新、理念创新、知识创新的基础之上 ,运用管理政策、管理技能、管理手段将各项具体工作紧密连接组织而成的一项系统工程。在这项充满科学性的系统工程之中 ,培养和构建一支具有较强战斗力的后勤管理队伍 ,不断提高后勤管理者的综合素质 ,在后勤社会化改革工作不断向纵深发展的新形势下愈发显现出了它的迫切性和重要性。因此 ,面对知识经济的挑战 ,要求后勤管理者必须具备较强的综合管理素质 ,以尽快适应知识经济形势发展的需要。一、高校后勤管理者必须提高综合管理素质…  相似文献   
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