万历矿监税使原因再探

万历以来 ,“万历嗜财”抑或为尊者讳的“国家财政困难”被认为是矿税大兴的最主要原因 ,但为何可“以矿税启之” ,大家都没有作出具体解释。事实上 ,明神宗选择矿税而非其他手段来满足自己的需要 ,有其内在的深刻原因 :明代前期税收制度的不合理设计 ,为商业税增收留下了很大余地 ,从而为中期而后的矿税大兴开启方便之门。矿税大兴固然有着自身不可克服的诸多弊病 ,但是从理性的角度加以考虑 ,它确实对前期商业税收制度的不足多所匡正。     

范各庄矿综放开采技术的实践

一、地质概况与工作面生产条件1.煤层赋存条件范各庄矿2429S工作面为12煤层与12.5煤层合区回采。该区域煤层为复杂结构厚煤层,12煤层与12.5煤层夹层为粉砂岩,平均厚度0.71m。合区煤层平均厚度6.5m,煤层平均倾角9°。2.主要地质构造2429S工作面地质较复杂,工作面中边眼范围内赋存一组断裂构造带。3.工作面开采技术条件工作面参数:设计工作面可采走向长度为1736m;倾斜长度188.2m,合区煤层平均总厚度6.5m,其中平均采高2.8m,放顶高度为3.7m,采放比为1∶1.32。二、回采工艺方案比较1.技术比较依据高产高效矿井建设的需要,结合2429S工作面的生产…     

对《公司法》第130条规定的解析

《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)第130条是我国上市公司在分配方面的唯一法律依据。认真学习和遵守这一条法律规定,对探讨我国股市存在的问题及寻求解决办法具有重要意义。《公司法》第130条原文如下:"股份的发行,实行公开、公平、公正的原则,必须同股同权、同股同利。同次发行的股票,每股的发行条件和价格应当相同。任何单位或个人所认购的股价,每股应当支付相同价额"。这一条共两段三句话。第一句话是原则要求,分为两个方面:一是应实行"三公"原则,二是必须做到"三同"(同股同权同利)。第二句和第三句是具体要求,也可以理解为对"三公"、"三同"的进一步说明。我们在发行股票时是否做到了"三     

煤海潮头领头雁--记山西晋城煤业集团成庄矿矿长牛海金

牛海金 ,山西省高平市人 ,195 7年 12月生 ,大学文化 ,中共党员 ,高级工程师。 1995年他奉调来到了成庄 ,历任总工程师、常务副矿长、矿长。几年来 ,成庄矿先后获得全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国文明煤矿 ,山西省模范集体、思想政治工作优秀企业、环保达标单位、治安安全达标单位、重合同守信用单位、省优质产品 ,行业特级高产高效矿井、行业级质量标准化矿井 ,晋城市文明单位、环境优美单位、重合同守信用单位等荣誉称号。成庄矿所取得的成绩和荣誉融铸了牛海金的辛勤和汗水 ,他本人也获得了第六届“双十佳矿长”、山西省企业…     

我国煤炭资源及其开发利用研究

一、我国煤炭资源分布状况截止 1999年底 ,我国煤炭资源 /储量总数为 10 0 6 2 5亿t,其中分布于秦岭———大别山以北的为90 83 4亿t,占 90 3%,分布于太行山———雪峰山以西的为 8747 85亿t,占 87 0 %。其中晋、陕、蒙三省(区 )为 6 45 8 5 1亿t,占 6 4 2 %。我国煤炭资源 /储量分布总体格局是北富南贫 ,西多东少 ,从而形成北煤南运、西煤东调的消费格局。 1999年煤炭资源 /储量套改结果如下表所示。其中山西、内蒙古、陕西、贵州、云南、安徽六省 (区 )储量占储量总数的 77 6 %,六省 (区 )基础储量占基础储量总数的 74 8%,山西、内蒙古…     

高管层内部的级差报酬研究

本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现, (1)随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大,公司高管层级差报酬会随之增加;随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高,公司高管层级差报酬会随之增加。(2)高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别。(3)高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系,低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系;竞赛理论在我国上市公司中成立。     

从利益角度看我国的"市场经济地位"问题

长期以来，制约我国企业应对国外反倾销的一个重要问题，就是欧美等国始终不承认我国的“市场经济地位”。本文从利益关系人手，剖析“市场经济地位”问题背后潜在的利益之争，指出我国在应对国外反倾销、争取“市场经济地位”时，不能一味地纠缠于欧美等国制定的难以满足的苛刻标准，应紧紧抓住“市场经济地位”问题背后的一个“利”字制定对策。     

矿山球团骄子——记全国“五一”劳动奖章获得者、大冶铁矿职工魏建忠

连续三年被评为“武钢劳模”、黄石市“十佳青年”、黄石市“劳动模范”、黄石市“五一”劳动奖章、湖北省“五一”劳动奖章,今年又荣获全国“五一”劳动奖章。这一系列骄人成绩的获得者,就是大冶铁矿球团车间竖炉工区工长、制气工区党支部书记、车间技术组区域工程师魏建忠。“作为一名职工,应在工作实践中不断总结     

关于班组长队伍建设的调查和思考

班组管理是企业管理的基础，构筑这个基础显然离不开班组长。班组长是班组活动的执行者和参与者，也是班组活动的组织者和管理者，集“兵”与“将”的双重职责于一身，企业工作千头万绪，但最终都要落实到班组。这样班组长的工作就显得至关重要。对此，笔者曾对运输部117名班组长进行一次调查，调查采取了点面结     

浅谈煤矿安全管理中存在的问题及对策

随着矿井开采年限的延长，大多数矿井开采深度增加，各种灾害的威胁程度也在相应增加，灾害治理的难度加大。表现在瓦斯涌出量越来越多，矿压增大，水害、地热日趋严重。