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991.
当前,企业薪酬管理中或多或少的存在着不同的问题,突出表现为薪酬体系的竞争力、公正性、激励作用三者不能协调统一,往往顾此失彼。如企业的发展需要高技术、专业人才,但企业在涉及这部分员工的薪酬时,往往只考虑了内部的按劳取酬的公平性,而忽略了对外部竞争力的分析,从而容易导致核心人员跳槽;岗位薪酬设有上限,没有预留提升空间,致使员工缺乏积极工作的动力;注重经济薪酬,忽略非经济性薪酬的激励作用。上述种种管理弊端产生的根源在于薪酬战略与企业经营发展战略不相匹配,薪酬制度与企业的发展规划相互脱节、互不支持,导致企业留不住人才,员工结构恶化,企业用人成本增加。 相似文献
992.
<正>一、我国开展绩效审计的必要性通过绩效审计,评价公共资金使用的经济性、效率性和效果性,强化公共部门的经济责任和防止损失浪费;评价公共支出和资源的利用情况,找出影响公共支出效益的原因,具有非常现实的意义。 相似文献
993.
农村经济市场化程度低 ,导致了政治文明建设必需的农民政治主体意识缺失、法治意识淡薄、政治活动意识的缺乏和政治文明建设所必需的思想解放条件的不充分。 相似文献
995.
996.
文章阐述了企业伦理的基本内涵,针对现实中众多的企业反伦理经营行为,从人的本性出发推演出企业的经济性和社会性的双重属性,并从企业本性的视角为企业伦理的合理性做出理论诠释。 相似文献
997.
俗话说得好,一升燃油一寸金。尽管我们所熟知的绝大部分车型以节油为终极使命,但也有部分任性的车型,或为换取更极致的速度,或为赢得更好的越野能力,将燃油经济性放在了不那么显眼的位置。梅赛德斯-迈巴赫S600这块人类汽车制造业中的瑰宝在广州车展上重新焕发新生。斯图加特人将对汽车制造的全部理解融入到这款复活的超豪华轿车上。相比全新S级,迈巴赫S600车身、轴距更长,且内饰装潢更加豪华。动力方面,梅赛德斯-迈巴赫S600直接移植了奔驰S600L的6.0L双涡轮增压V12发动机,最大功率为395k W/(3500-4900)rpm,最大扭矩为830N·m/(1900-4000)rpm。事实上,在经过以上一系列提升后,梅赛德斯-迈巴赫S600将成为奔驰阵营 相似文献
998.
文章分析了传统的质量经济性理论在现代质量管理中存在的局限性与不足,重新界定基于顾客满意的质量成本构成内容,优化传统的质量成本模型,分析顾客满意、质量收入与质量水平的关系,构建基于顾客满意的质量经济模型,为现代企业进行质量经济性分析与质量管理决策提供一定的理论参考. 相似文献
999.
特高压电网和500千伏电力输送线路相比.经济性上有待商榷.俄罗斯、日本、:美国都停了特高压线路建设,只有我国在建设特高压. 相似文献
1000.
通过赋安科技大楼预应力砼管桩基础与梁式筏板基础经济性对比可知,该工程采用粱式筏板基础比采用预应力管桩基础造价节约了大约13%.而且工期减少约一介半月。具有较突出的经济性。 相似文献