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991.
建职业经理人制度 促行业健康发展 总被引:3,自引:0,他引:3
我国的物业管理行业正随着城市进步、技术创新的步伐,从劳动密集型的简单服务领域向技术密集型的综合服务领域扩张。就连人们最熟知的、一向被视为简单劳动的室内清洁,当建筑装饰材料进步后,擦桌子扫地的方法也得改变。何况高技术构建的高端物业,更是需要运用专业技术才能保障管理绩效。物业管理行业是一种用较少资产来管理巨大资产的行业,是以人力资本来保持财富力量的行业。 相似文献
992.
价值系数法在物资选购中的应用李传昭,严太华价值工程最早应用并获得成功是在物资的采购领域。早在本世纪40年代,美国通用电气公司的采购工程师麦尔斯就用代用品成功地解决了短缺物资的采购问题,并随之创立了价值工程学说。一、物资选购的目的正确选购物资,是企业合... 相似文献
993.
煤炭系统推广应用VE管理机制的探讨徐中和,曾宪林一、推广应用价值工程的组织管理推广应用价值工程的组织管理是一项复杂的系统工程。因为价值工程是技术与经济、功能与成本、企业与用户相结合的综合性活动,通常都要跨越职能部门,需要各方面、各部门的通力协作才能顺... 相似文献
995.
美国高校的价值工程教学堪萨斯州匹兹堡州立大学副教授斯哥特·阿莫斯博士翟凤荣译最近,匹兹堡州立大学开设了价值工程(VE)研究生课。这门课程涉及许多学科,主要面向商业管理硕士(MBA)和理工硕士。本文介绍了有关情况以及成功的经验和存在的不足。随着公共机... 相似文献
996.
997.
现代企业如何管理知识型员工 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>根据世界管理大师彼得·德鲁克的定义,知识型员工属于那种“掌握和运用符号或概念,利用知识或信息工作的人”。他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给企业的产品或服务带来附加价值。知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在千变万化的市场环境中赢得优势。但他们在给企业带来欣喜的同时,也给企业带来了烦恼。 相似文献
998.
股票期权激励制度一直受到了许多人的质疑。本文从人力资本理论和委托代理理论两个角度阐述了股票期权激励制度的理论基础,并结合美国公司法改革对股票期权激励制度的有效运行环境做了全面系统分析。 相似文献
999.
1000.
基于EVA的经理人薪酬激励机制研究 总被引:3,自引:0,他引:3
传统的基于企业外显业绩指标的经理人薪酬激励机制有着自身难以克服的缺陷。创新的EVA概念更加准确地反映了企业的真实经营状况,在此基础上通过合理的激励性薪酬计量和薪酬形式设计,能够有效克服传统激励机制的缺陷,使得经理人和所有者利益相一致。但同时必须注意,EVA激励机制的成功必须具备一定的条件。 相似文献