经理报酬与企业绩效关系的经济学分析

改革开放以来,不同所有制企业之间的绩产差异使人们逐步认识到经理阶层的核心作用,众多的研究结果表明,国有企业的低效率除了由于产权不清晰外,还因为经理人员的合同收入太低。所以,改进经理激励机制的一个可行办法就是年新薪制、股权奖励等提高经理的合同收入水平,使其努力程度与企业绩效之间的相关性增强。几乎没有人怀疑这种改革措施的效果。然而,本文通过综述国外有关上市公司经理报酬与企业绩效水平之关系的研究结果,发     

新巴塞尔协议的风险新理念与我国国有商业银行全面风险管理体系的构建北大核心

根据《新巴塞尔资本协议》(以下简称《新协议》)的要求 ,实行内部评级法的银行必须在全行范围内实行全面的风险管理。为了达到这一要求 ,银行必须建立全面风险管理体系。本文对国有商业银行如何通过分设客户经理和市场经理、业务风险经理和职能风险经理 ,建立矩阵型的全面风险管理体系 。     

在激情与睿智的交叉点上——记中建二局土木公司经理张跃平

红叶经霜而赤,腊梅沐雪而馨。一个百废待兴的公司之所以能在短短的四年中,甩掉“困难企业”的帽子,职工精神面貌焕然一新。一个根本原因在于一个团结、务实、勤政的领导班子,一个在班子中起到主心骨作用的人。     

必须改变管理咨询服务的价值主张

正云、大数据等技术成为影响业务的新因素,为咨询价值创新提供了改变途径。管理咨询服务形成行业只有大约60年的时间,它产生的时代背景是现代企业治理模式形成,所有权和经营权分离,职业经理人阶层出现,被称作"咨询顾问"的专业人员在董事会和职业经理人之间扮演了协调关系的角色,为企业所有者提供业务策略方面的建议,在财务、人力资源、营销、供应链等运营领域的为职业经理阶层提供先进经验学习、效率优化和组织变革的服务,辅之以信息技术工具等实现手段,最终提升企业的业绩。近年来,管理咨询行业似乎在面临着一场悄然的革命,随着信息、化社会的发展,先进企     

商海拾趣

若得救命钱年薪只拿1美元美国汽车工业三巨头——通用、福特和克莱斯勒向国会递交整改计划,以换得国会同意给这3家汽车公司救命钱。为显示诚意,福特和通用的首席执行官均同意,如公司得到政府贷款,他们每年会只各拿1美元年薪。     

海格物流First Mile服务全面提升玩具供应链——海格澄海玩具供应链研讨会举行

2015年1月20日早上,深圳市海格物流股份有限公司在澄海花园酒店举行"海格澄海玩具供应链研讨会",邀请澄海本地玩具企业代表出席,共同探讨如何提升澄海玩具的供应链建设,助力澄海玩具产业发展。会上,海格物流销售部经理熊德文作"澄海玩具至沃尔玛/反斗城全国DC供应链分析"的主题发言,就海格物流First-Mile服务如何提升玩具供应链进行详细论述,凸显First-Mile服务在提升供应链方面的优势和特点。     

“三站四线”工地 大家都铆足劲儿干

2014年的三伏天,高温热浪烘烤着塞外张北,在张家口地区百万千瓦级风电基地,顶着烈日忙碌的电网建设工人正在铸造＂三站四线＂的新标尺。位于张家口地区的＂三站四线＂工程,是国网冀北公司提升张家口地区风电送出能力、缓解坝上地区风电外送难题的年度重点工程。     

立足服务努力满足客户个性化需求——访厦门宇电自动化科技有限公司自动化技术部经理常可敬

近日,我国温控器行业领军企业——宇电自动化科技有限公司（简称宇电）当选了中国仪器仪表协会显示控制仪表理事长单位,其自主研发的AI系列人工智能温控器又荣获中国自动化年会“十大用户信赖产品”奖,可以说获得了来自行业和客户的双重肯定。众所周知,一个令客户满意的公司,和客户的关系绝不仅仅是建立在产品之上,其服务带来的感受是至关重要的。宇电究竟有一套怎样的技术服务体系？近日,     

以特色志愿服务践行社会主义核心价值观

中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》颁发后,要求各地深入开展涵养社会主义核心价值观的实践活动。国网福建莆田供电公司迅速响应,认真贯彻中央、刘振亚董事长的重要讲话精神,落实省公司党组的决策部署,全方位、多维度扎实开展志愿服务工作,用志愿服务这棵“常青树”涵养社会主义核心价值观的生动实践,以企业文化、文明建设的新成效推动公司和电网科学跨越发展。