影响企业转型三要素

组织转型是一个发展的概念,随着理论研究的深入与实践探索的发展而深化,尽管不同研究者的具体表述有所不同,但都揭示出了组织转型的本质:那企业转型重在结构根本性变革与企业绩效的大幅度提高。由此可以认识到组织转型的以下根本特征:一是组织转型不同于一般的组织自然发展过程     

股权结构与公司绩效关系的实证研究在国有银行改革中的应用

总结数十年来国有企业股份制改革的经验和教训，有关学者对股份制的有效性提出了质疑，提出了“并非一股就灵”的说法。本文认为，股份制失灵的原因主要在于股权结构的不合理。对国有独资商业银行进行股份制改革是中国金融体制改革的重中之重，成败关系全局。所以，构造一个合理的股权结构模式，是国有独资商业银行股份制改革过程中要考虑到的一个重要问题。     

我国上市公司股权结构与经营绩效的关系研究

股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构又决定着公司经营绩效。只有股权结构合理，才能形成完善的公司治理结构，进而才能保证公司取得良好的经营绩效。而股权结构和经营绩效的实证数量关系又是怎样的呢?本文利用2002年的数据资料，对化工类上市公司进行实证研究，发现两者并不显著相关，这也许是由它特定的行业特征所决定的。     

国内外金融信化的发展历程与趋势分析

国外金融业的发展对于国内金融业有着很大的借鉴作用，通过国内外金融信息化的发展历程比较，可以得到我国金融信息化相对于国外的差距；通过深入分析差距产生的原因，将对制定我国金融信息化发展战略起到指导性作用，有利于我国金融业吸收国外金融业信息化发展的经验教训，利用后发优势，实现跨越式发展。     

携手迈向国际化--新利与IPS-Sendero联手推出资产负债和绩效管理解决方案

FCC随着金融业管理水平的不断提高和加入WTO后国外先进管理和风险控制理念的不断引入,我国银行界信息化建设的战略已经清晰地向管理、经营和风险控制方面转移。但是,对于长期在计划经济体制下运作的中国商业银行业而言,要想迅速达到甚至超过国外先进银行的管理水平,还面临着从体制到流程、从思维方式到意识形态等诸多方面的调整。这必定是一个兼顾业务与技术、总行与分行、当前与长远以及市场、实施等各方面因素,反复平衡各种矛盾、权衡利弊的过程。新利集团作为金融IT专家,专注于银行业务,基于对银行发展趋势的准确把握和对银行管理体…     

公允价值的困境解析及其对策

公允价值的运用在国外已成为一种趋势,在我国却并不顺利.文章认为公允价值在理论上是可行的,尽管实际运用中,由于使用者的逐利动机、会计准则制度不完善、相关的法律法规不健全及执法不严等,导致在关联交易、非货币交易、债务重组和资产减值中出现了很多问题,但是通过引入全面收益并且建立良好的实施环境,它也就具有了实务上的可行性.     

火电厂经营绩效评价分析

2004年1月1日起,国资委颁发的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》将正式实施,该办法对196家国有大型企业负责人的经营业绩,实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。其中年度经营业绩考核的基本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标(净资产中不含少数股东权益);任期经营业绩考核的基本指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。国资委依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。企业负责人的奖励分为年度薪酬奖励和任期中长期激励。…     

绩效考核的有效对策

绩效管理(Performance menagerment)的思想和方法在西方发达国家有多年的发展与积淀。根据不同的发展阶段和不同的管理目标，西方企业在绩效管理与考核方面发展了许多的方法和理论，常见的有目标管理法、KPI关键绩效法、平衡记分卡方法以及EVA经济增加值法等，每一种方法实际上都有相应的管理理念和适用性环境的假设，并不是说一种方法适用于所有的企业。     

中央级行政经费项目支出绩效考评管理办法

第一章总则第一条为规范和加强中央级行政经费项目支出管理,提高资金使用效益,根据财政部关于部门预算管理的有关规定和有关财务规章制度,结合中央级行政经费管理的实际情况,制定本办法。本办法所称“中央级行政经费”,是指行政管理费、公检法司支出、外交外事支出、其他部门事业费等。     

ATM成本绩效分析及优化措施

上世纪80年代末90年代初,我国开始引进自动柜员机。最初目的只是提升银行现代化形象,并未考虑银行的服务效率和经济效益。银行作为企业,最终目的是追求经济效益,要使这种自助服务真正转化成生产力,就必须对ATM运行成本进行核算分析。同时,ATM已经成为银行对外服务的一个窗口,体