信息技术变革中，银行如何进行三维营销

阐述了银行三维营销体系的建立,及利用信息技术进行三维营销,提升银行的竞争力。     

全球金融：过去与现在

尽管偶尔有些失望与不信任的言论出现，经济生活的全球化现在仍然成为了必然之势。在过去的几十年中，恐怕再也没有其他场所比全球金融市场更能体现这种日渐普遍的趋势。资本流动的倍增给发达国家和发展中国家都创造了无数新的盈利机会，同时，也给这些国家的政策制定者带来了艰巨的挑战，一切还都尘埃未定。     

法务会计经济损失计量方法研究

立足于我国不断完善的经济环境和法制环境,针对目前困扰我国经济诉讼案件的损失计量问题,并在借鉴现阶段国内外学者对损失计量及法务会计的相关研究基础上,结合我国的具体实际,对损失计量的基础理论进行了系统的研究,深入分析了损失计量的相关特征及属性,提出了计量的方法体系,提出适合我国实务的几种计量方法。     

山东 平度:借势拥湾发展 打造化工"王国" 力促经济变局

2008年的春天，拥湾发展，山东平度快马加鞭。 “借助拥弯发展的大框架来调整平度新的产业布局，举全市之力建设青岛新河化工产业功能区，利用日趋健全完善的快速交通体系优势，加快对全市产业调整的主动承接”，成为平度全市上下的共识，拥湾发展、打造平台、承接辐射的发展激情一浪高过一浪。     

扶贫瞄准问题研究综述

扶贫瞄准是关系扶贫绩效的关键环节。现有的文献仅从三个角度研究了扶贫瞄准:扶贫瞄准应该瞄准到区域,还是应该瞄准到农户(或人口);扶贫资金的瞄准绩效;扶贫瞄准对象的确定方式。这些文献的研究存在着诸多不足,主要在于缺少对扶贫制度和扶贫体制如何影响扶贫瞄准的探讨,以及没有探讨贫困农民在扶贫瞄准过程中应如何发挥作用。     

模糊综合评价法在管理实验评价体系中的运用——以绩效考评实验为例

管理类实验在高校管理专业的教学中占有日益重要的地位,是提升学生分析问题、解决问题能力的重要手段。完善管理实验的教学质量评估手段和体系可以推动管理实验教学发展。文章引入了模糊综合评估法对管理类实验教学质量进行评价,通过绩效考评实验的实例,运用此方法对实验的全过程进行了较为全面、客观的评价。     

工作绩效七要素

工作绩效取决于七个因素:目标、标准、反馈、机会、条件、能力和动机。决定因素是目标和达到目标的动机。埃斯特拉是初级秘书,她参加一个文字处理训练班,为老师的循循善诱所倾倒。考虑再三,埃斯特拉下决心当一名培训员。这是她的目标。她明白,为实现目标而做的努力会打乱她的生活。     

浅谈企业绩效管理存在的问题及对策

随着我国市场化程度的不断提高，企业之间的人才竞争日趋激烈，人们也越来越关注人力资源在企业发展中所起的作用。绩效管理是一项长期事业，值得我们去认真的思考与实施。但是在企业中实际的操作结果却不是很乐观，在绩效管理中存在着许多问题。针对存在的这些问题，笔者在本文探讨了解决问题的对策。