华胜天成 云计算的践行者

■主营业务结构进一步优化■外延式扩张打造世界级IT综合服务商■垂直整合云计算全产业链■当前股价:14.92元■今日投资个股安全诊断星级:★★★     

“挖掘+储备”培养人才竞争力

新余农商行以"挖掘+储备"的培养方式构建更为完善、现代、全面的人才培养机制,提升青年员工的核心竞争力青年是企业最具活力的群体,是企业发展最为宝贵的资源。近年来,江西新余农商行将青年员工培养作为提升企业核心竞争力的战略工程来抓,不断完善培养机制,创新培养方式,优化人才知识结构,全面提升青年员工综合素质和核心竞争力。探索培养新方式近年来,新余农商行新进年轻大学生员工近400名,在职员工平均年     

基于信息熵和DEA交叉效率的资源性城市转型的综合评价——以内蒙古包头市为例

在经济发展步入新常态的环境下,资源型城市能否成功转型已成为调整优化产业结构、提高经济发展质量的关键问题,但由于资源型城市区域和经济发展阶段的差异,有必要对其经济转型的有效性进行评价,从而更好地制定转型路径及其战略。本文为考虑资源型城市在经济发展中环境污染的问题,利用熵值法将"工业六废"转换为环境污染物排放指数,并作为DEA模型的输出指标。随后利用数据包络分析中的多个交叉效率评价模型并借助Excel对2000—2013年包头市的转型效率进行评价,并结合熵值法获得了决策单元的综合评价效率,在此基础上进行了深入分析,结果表明:包头市资源型经济转型效率不高,转型成果不明显,资源型经济转型效率在整体上变化不大,并在波动中有所提高;单位GDP环境污染物排放指数下降缓慢;包头市资源型经济转型效率和节能减排效果尚有较大提升空间。     

做好财务基础工作、满足业务需求、提供决策支持——关于公司财务信息化建设满足业务需求的几点体会

正财务信息化工作是财务工作最重要的支撑手段之一,是提高财务工作效率的最好途径,在财务数据的统一管理、及时展现、提升分析利用效率、为公司管理层提供决策支持等方面能够起到重大作用。而做好管理层决策支持的最好支撑,就是财务的各项基础工作。公司财务电算化系统于1989年正式启用,历经了几个版本软件的变迁,自2009年1月1日开始正式使用用友NC系统。到目前为止,京内外全部子公司(含其下级单位及分公司),均已纳入NC     

基于改进模糊评价法的高校教师职业道德评价

将多级模糊综合评价法引入高校教师职业道德的综合评价中,对模糊综合评价法中的"投票型"隶属度的投票规则进行了改进,并建立了高校教师职业道德评价的指标体系,最后通过实例应用,给出了详尽的评价过程,评价结果经反馈符合实际情况。     

做践行“马上就办”的表率

习近平总书记在福州工作期间倡导践行“马上就办”的精神,对于当前抓落实工作具有很强的针对性和指导性.践行“马上就办”的要求,归根结底体现在工作执行力上,不仅需要有攻坚克难的政治担当,也需要有雷厉风行的作风,还需要有真抓实干的态度,更要具备踏石留印、抓铁有痕、善作善成的精神.党办担负着协助党委抓落实的重要职责,尤其需要自觉弘扬“马上就办”精神,切实增强执行力,为各级各部门做出表率.     

我国各省生态质量的实证分析

本文选取反映经济、资源等诸多方面的16个指标,利用SPSS统计专业软件,对2011年全国30个省区的数据进行因子分析,抽取5个公因子,并按每个公因子所代表的指标的含义加权合并成三个公因子,分别为:绿化状况、经济状况与污染状况因子,得出每个因子与综合得分及其排名,同时以三个公因子得分为分析变量对各省区进行聚类分析,得出聚类树状图及分类结果,并计算个案汇总表,分析每一类特征,同时提出自己的意见与建议。     

党员干部要敢于担当

审计机关贯彻落实习总书记来陕视察“五个扎实”重要讲话精神,关键是作为党的审计事业的中坚力量——党员干部,要敢于担当。为政之要,首在担当。政府如此,各项事业也如此。敢于担当,是我们共产党人、国家干部的政治本色和时代责任。党中央“四个全面”战略已经布局,现在重要的是各级组织、党员干部齐心协力来担当,把个人的前途、单位的荣誉融于国家发展之中,谦虚谨慎、务实创新,扎扎实实从岗位做起,认真负责地履行职责。     

制造企业生产异常诊断及控制研究

对制造业生产异常管理系统进行信息化、智能化方案的设计与构建,提高其控制的及时性有效性是企业降低生产及管理成本、完善精益生产管理体系、提升企业整体管理水平的重要环节。通过对异常控制所需的信息进行采集分析,依据信息论、系统论、控制论的思想基础,遵循准时生产、精益生产的原理,追求生产过程中人、机、料、法、环等要素的无缝对接,设计一种异常控制的策略措施,构建一种可支持异常事件信息动态采集、综合查询分析和快速反应处理的生产异常诊断及管理控制系统,以实现生产的职业、健康和资     

现代企业绩效考核的方法述评

在现代经济社会不断发展的背景下,人们的生活质量也有了很大的改善。而且,随着我国一些企业在管理方面所运用模式的不同而使得这些企业获得了不同的经济收入。因此,在现在的时代背景下,如何采取高效的管理模式就成为了相关企业管理人员应当率先思考的问题。而在管理过程中如何对企业员工进行有效考核则是一个急需解决的问题。本文对于绩效考核这一方式的相关内容作了初步分析。