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近二、三十年以来,整个世界都在经历着巨大的变革。改革促进发展,发展又反过来要求更深层次的改革。这种往复式的“改革一发展一改革”模式,已经成为一种新时代趋势,各个国家发展的共同特征是这样,教育事业也不例外。 相似文献
993.
招聘的目的是寻找具备最适合的技能、能够在企业相对稳定地工作的雇员,这是人力资源管理工作的基础。从这个案例来讲,惠达公司的招聘就存在很大的问题。基础环节不扎实我们往往看到这样的情形:人力资源部埋怨用人部门对所需人员缺乏清晰明确的要求;用人部门埋怨人力资源部 相似文献
995.
一、当前信贷资金贷后管理中存在的不足1 .对贷后管理重要性的认识不到位。贷后管理作为信贷管理的重要组织部分 ,是通过周密、科学的管理及时发现和纠正客户在贷款使用中存在的问题 ,确保贷款安全、健康、有效运行。实际工作中对贷后管理重要性认识不足表现在 :一方面客户经理 相似文献
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《中国民营科技与经济》2005,(7):12-12
某市城乡结合部一个行政村改为公司制后,该公司的董事长对未来公司的发展提出了两个提案,两个提案落实后获得了巨大的经济效益。该董事长也根据公司内部规定领取了首年2000多万元的提成奖。按照“规定”,他还要连续再获得4年提成奖,合计将过亿元。消息一经公布,引来广泛非议。 相似文献
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近年来,拖欠和拒缴工会经费的现象比较普遍,经费收缴难已成为制约工会发展的一大问题。对此,修改后的《工会法》规定:“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可依法申请人民法院强制执行。”这就为工会收缴经费提供了法律保障。如何有效地用好这一法律武器,发挥其应有的作用,笔者结合实际谈点看法。1、选准对象,确立主体工会向当地人民法院申请支付令,必须选择拖欠工会经费有影响或有代表性的企业、事业单位行政方面(下称债务人)。这样的单位一旦通过法… 相似文献
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999.
1000.
文章从经营理念、经营目标、人员配置、经营方法等方面分析了 2 1世纪我国建筑企业管理思想的发展趋势。 相似文献