民营企业文化构建之路

当前．民营企业文化建设虽已取得很大进展,但仍存在重视和投入不足、重形式忽略内涵、强调老板文化忽视职业化文化、制度文化与精神文化失调等问题。由此,如何提升民营企业文化建设水平的问题,值得重视。     

当代西方税收理论对我国深化税制改革的启示

品牌价值的高低不仅是评价企业市场营销效果的一个重要参考，而且在企业的兼并收购项目中也日益成为交易双方谈判的焦点。国际通用的会计准则已经越来越倾向于将有形资产和无形资产都明码标价地列入企业总资产中。对于品牌的培育、经营和延伸发展来说，品牌价值评估指标体系更是品牌研究开发及投资绩效的动态跟踪、改进、调整和评判的重要依据。将品牌价值评估模型作为市场决策管理工具已是大势所趋，特别是在将其用于提高市场营销和品牌管理的实效性上，品牌价值评估提供了一个让投资者和整个企业内部人员都能够明了管理实施效果的量化指标体系。     

企业文秘职业化发展现状及其推进途径

要求秘书需要具备敏锐的洞察力、应变力、决断力和办文、办会、办事的综合能力,文章分析其发展问题,探讨其推进途径。     

经理职业道德理论与建设

随着社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的广泛建立，我国企业经营管理越来越趋于职业化，一个庞大的经理人队伍（阶层）已经形成。恩格斯指出：“每一个阶级，甚至每一个行业，都各有各的道德。”经理作为一个阶层、一项专门职业，应该同教师、医生、艺人等职业具有师德、医德、艺德一样，必须建立起自己的职业道德。建立经理职业道德，既是经理职业自身发展的必然选择和需要，也是股东、公司及其利益相关者乃至整个社会对经理阶层的要求和促进。本文拟就经理职业道德从理论与建设方面作些初步的研究与探讨。     

加快建立政府采购职业资格管理制度迫在眉睫

随着政府采购事业的飞速发展,由政府采购规范化引起的职业化和专业化对专门人才的需求问题日渐突出。因此,政府采购专业的设置和建设也逐渐成为业内关注的焦点,而当前高等教育改革,从注重扩大规模转向强调提高质量,并重视人才培养与社会需求的联系,这也为歧府采购专业的设置和发展提供了有利契机。     

以企业文化为导向的实习生职业化管理实践与改进——广西经济管理干部学院华东沃尔玛顶岗实习实证研究

本文通过沃尔玛顶岗实习实证研究发现,以企业文化为导向的实习生职业化管理是解决实习生管理难题,提升实习生管理水平的有效途径,值得其他企业学习与借鉴。     

检察官职业化建设过程中的文化构建

检察官职业化建设作为检察官规范化、专业化建设的终极目标之一和高端实践活动,其过程必然地蕴涵某种文化精神和价值取向,其结果也必然地表现出一定的文化特质。正像内心的宁静总是表现为举止的从容,内在的宽容总是表现为行为的礼让。我们完全可以透过文化的外观,洞见检察官职业化实践的内核．遵循文化的经络,把脉检察官职业化实践的特征和规...     

院长职业化迷途

多数院长仍在技术骨干与管理新人两个角色间分身乏术,在旧有制度与现代医院管理需求间徘徊不前。随着医改进程的深入,如何保证医院在不断翻新的政策中良好运转,成为医院管理者日益关注的问题,院长的职业化也因此显得至关重要。曲折前行医院院长职业化这一命题在中国已提出多年。早在1997年,《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决     

员工职业化散记

一、金科玉律 职业化员工是以从事的职业为价值取向．持续提升自身的职业素养．使自己成为所从事职业的高手,进而实现自我与职业价值,赢得自我与职业尊严。     

流程标杆管理在发电企业的应用研究

<正>流程标杆管理(Process Benchmarking)是标杆管理的一种基本类型,作为企业重要的经营管理工具之一,流程标杆管理在企业流程优化中的作用十分突出,通过流程标杆管理可以审视合作伙伴或竞争对手流程的优缺点,学习标杆企业流程的优点,并以此构建企业的理想流程。此外,通过彼此流程的比较,很有可能会产生新的创