论商业银行的人才培养

现代商业银行培训是人才培养的重中之重，对高级管理人员的培训是市场竞争的关键，对基层管理人员的培训是保持业务发展的根本，对一线员工的培训是保证业务发展的基础。     

劳动统计填报友情提示

年关盘点,基层单位开始上报劳动统计年报(I104表),近期各级统计部门对基层单位已开展了不同形式的培训,为使劳资统计人员少走弯路,避免数据差错,借<数据>一角再给大家提个醒.     

培训和收获

培训是增强员工技能和知识的过程之一,但经常被认为无关紧要并且其收益不那么确定,因而总得不到优先考虑.培训经费在削减时往往首当其冲,好像它是一种不必要的奢侈品.事实上,情况正好相反.不论培训是否围绕着员工的工作,都有其特定的收益,而且这种收益显著且持久.技能可以随着经验而增长,但公司要从每个人身上获得最多的收获,打好每一件事的基础都是非常重要的.     

2006年甘肃省企业财务会计决算布置暨培训会议

2006年12月8日～11日，甘肃省企业财务会计决算布置暨培训会议在兰州召开。甘肃省财政厅副厅长李堋到会并做了重要讲话，财政部企业司赖永添处长到会并做了题为“企业财务制度改革”的专题讲座。     

广东率先启动劳教人员SYB创业培训

今年秋季，由广东劳动保障厅、广东省司法厅和广东省劳教育局主办，广东省职业训练指导中心和广东省南丰劳教所承办，以“融入社会、守法创业、迈向成功”为主题的“广东劳教人员SYB创业培训仪式”，在佛山市三水区广东省南丰劳教所隆重举行。省劳动保障厅、省司法厅和省劳教局等相关单位领导及2000多名学员参加了启动仪式。     

企业基于Goldstein模型的员工培训需求分析

一、Goldstein模型的提出 培训需求分析(Training Needs Analysis)这一概念最早是在1961年由McGehee和Thayer等人提出的,他们认为培训需求分析是一种通过系统分析确定培训目标、培训内容及其相互关系的方法.     

李嘉诚:大象与蚂蚁各尽所能

李嘉诚是香港商界呼风唤雨的富豪。出身寒门的李嘉诚通过半个世纪不懈的努力和奋斗,从一个普通人成为商界名人并取得了令人瞩目的成就,其中固然有他的勤奋和聪明,但每当提起他的成功之时,李嘉诚却坦然告知,良好的处世哲学和用人之道是今日成功的前提。 白手起家的李嘉诚,在其长江实业集团发展到一定规模时,敏锐地意识到,企业要发展,人才是关键。一个企业的发展在     

谈中等职业学校会计课程教学改革

本文对就业需求与中等职业学校会计课程教学现状进行分析,阐述了中等职业学校会计课程教学改革的必要性和构想。     

同业视点

都江堰投资审计五年审减1．8亿，节省资金可改造180所农村中小学校，甘肃将审计培训办到上海，省人大副主任柯茂盛前往听课，同时获得4项国家级荣誉，河南省审计系统精神文明建设工作再创佳绩，以“审计管理质量年”活动为契机，青岛市狠抓．审计质量管理见成效。[编者按]