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继2014年全国高校毕业生人数达到727万的历史峰值之后,2015届毕业生将达到750万。自从2009年国家提出把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重以来,高校毕业生就业所面临的结构性压力持续存在,就业形势持续紧绷。在相当长的时期内,高校扩招、毕业生增加速度与我国经济转型升级所带来的技术密集型岗位数量增长速度的比拼,仍将倾向于毕业生增速一边。高等教育的发展为产业转型升级 相似文献
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2010年中央一号文件要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,让新生代农民工市民化。但是新生代农民工在职业选择,职业技能培训,职业稳定性等方面存在许多共同的问题,其在劳动力市场上的行为规范也反映出许多风险和危机。 相似文献
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随着社会的发展和高等教育观念的变革,高校传统的学生管理模式已经不能够满足社会对人才培养的要求。基于专业引导的大学生自我管理模式通过寻求专业教育、教学管理、学生管理三者的契合点,在自我管理的各个环节上与教学活动相适应,充分激发每个学生的潜质,有助于全方位提升学生的学习能力、自我管理能力和创新能力。 相似文献
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又是一年高考季,很多家长在为孩子报什么专业发愁。有时候,人的专业和所从事的职业关系并不大,专业更多是教给人一种思维,一种能力。下面来听听三位创业者的故事。从职业倒推专业北京品友互动信息技术有限公司CEO黄晓南我是一个喜欢倒推的人,读大学时就很清楚自己的职业规划,而且之后十多年的职业发展基本上和我当时的规划是一致的。我大学学的是英语专业,同时辅修了法律和经济学。毕业后,我在外企工作过一段时间,英语起到了非常重要的作用;法律则为我构建了一个很严谨的逻辑思维体系,我 相似文献
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从企业人才需求角度谈大学生职业规划 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国教育体制的发展,高校教育逐渐成功的实现普及,在这一过程中,我国高校教育形成了从精英化教育向大众化教育的转型,也形成了不再统包统分的固定模式。通过这种转变,当代大学生就必须面对社会职位的竞争,在这种大环境下,自谋出路给大学生也造成了很大的压力。而大学生职业规划的出现为促进大学生的良好发展造就了一个新契机,但是目前许多大学生对职业规划的认识并不深入,并且因为高校中大学生职业规划系统并不完善,使大学生职业规划不能完全适应企业对人才的要求,本文从大学生职业规划的意义与现状出发,从企业人才需求的角度分析了大学生职业规划应当如何发展,对促进大学生职业规划的系统提出几点建议。 相似文献
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卢剑 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2006,21(1):78-79
图书馆馆员职业生涯规划方法有:基于馆员心理契约的职业生涯规划法;基于馆员调适性的职业生涯规划法;基于个体认知的5W职业生涯规划法。 相似文献