试论图书馆馆员职业生涯规划

图书馆馆员职业生涯规划方法有：基于馆员心理契约的职业生涯规划法；基于馆员调适性的职业生涯规划法；基于个体认知的5W职业生涯规划法。     

中国工商银行教师节座谈会在京召开

2005年9月9日,中国工商银行教育部在北京银泉大厦召开了教师节座谈会。中国工商银行党委副书记、副行长杨凯生出席会议并讲话,总行机关各部室领导,长春、杭州金融研修学院副院长,部分一级分行、直属分行主管教育工作的负责同志,金融培训学校校长以及其他特邀代表参加了座谈会。     

敢问路在何方——大学生职业规划如何才能更有实效

“毕业后工作两至三年，我计划去美国读MBA；而在毕业后五到八年，我想创办一家高科技企业，然后花五年左右时间争取让其上市，走上规范化发展道路——”前不久，记者应邀参加哈尔滨某高校组织的大学生职业生涯规划展示活动，十几位来自不同院系学生的演说，大部分只是在诉说对未来的憧憬而已。     

选择创业行业的诀窍

一个要创业的人，常常问：我该从事哪一行业?     

身陷“千年老二”阴影

可每次刚刚把部门理顺了，当他想开展一些更深入的工作时便将他调走，永远处于救火员和“千年老二”的角色，这让他非常郁闷。[编者按]     

名利与爱情——企业家身边的名女人

对于常人来说，名女人像是生活中的一道风景，她们往往代表着名声、金钱、美丽，她们是公众人物，众星捧月，呼风唤雨。而企业家身边的名女人，又似更多了一层神秘感，她们的爱情、事业、欢笑、泪水……无论如何，名女人和企业家的话题，总会成为人们津津乐道的谈资。     

如何做好人生职业生涯规划

我们生活在一个尊重知识，尊重人才的社会，在这个知识体现价值，人才竞争激烈的市场环境中，人人渴望成功，希望在知识经济的浪潮中展示自己的才能，体现人生价值，我们就必须积极主动地去规划自我的职业生涯，认清自我，不断探索开发自身的潜能，准确地把握人生方向。本文介绍了职业生涯规划的概念以及规划与发展对个人的意义，从树立正确的发展信念、自我评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划到评估与反馈等方面进行详尽概述，提出了在规划中应注意的问题。     

大学生职业选择与招聘单位人才需求差异分析——基于山西高校的调研数据

文章针对当前劳动力市场中出现的大学生"就业难"现象,通过调查山西高等本科院校大学生职业期望和招聘单位的职位要求,发现大学生的职业期望与招聘单位人才需求之间存在明显偏差,反映出大学生就业倾向不清晰,没有明确职业定位,无长期职业规划等问题,并提出在大学四年逐步辅导大学生制订职业规划的建议。     

资产评估公司知识型员工忠诚问题及对策分析

本文以某公司知识型员工为研究的对象,针对员工忠诚下降问题进行具体分析。员工是公司创造价值的主力军,所以人力资源部门对于员工的各种不良反应十分重视,本文就公司所出现的忠诚下降现状问题展开调查分析并提出合理解决对策。调查发现A公司知识型员工忠诚偏低。员工工作倦怠、迟到、公司满意度下降、工作积极性下降等问题。通过查找相关文献,针对A公司知识型员工忠诚下降问题(员工倦怠、公司满意度偏低以及员工需求等问题)进行分析并且找出处理关于员工忠诚问题的解决方法。对A公司现状提出合理的建议,以促进公司更高发展。     

如何增强高职广告会展专业毕业生的就业竞争力

以所在学校分布的安徽省为例,深入解剖了广告会展专业毕业生就业中存在的"文化创意产业中人才流失率高"、"企业对人才的需求与学校毕业的学生基本素质的吻合程度有待提高"、"从事文化创意产业的企业缺乏对人才的培养和重视"三大问题的深层次原因,最后重点提出了解决策略,即"围绕关键时间段建构职业规划教育辅导体系"和"广告会展专业广泛建立产学研应用型人才培养基地"。