强化职工教育培训为履行基层央行职能储备高素质的人才

基层央行担负着监管辖区金融业的重任,监管职责履行是否到位、监管质量的高低与效果的好坏,归根到底取决于职工队伍综合业务水平的高低和是否拥有高素质的人才.而高素质的人才的拥有,一方面要靠引进,另一方面,要靠培养.在现阶段,更主要的是靠自身在使用中教育培养,特别是随着我国加入WTO脚步的日益临近,不失时机地强化职工教育培训,关系到人民银行职工队伍能否适应金融改革新形势的需要,关系到能否担负起历史赋予的金融监管重任,关系到金融的安全与稳定.因此,必须以战略的眼光深化教育培训.     

论当前高校毕业生就业问题

改革开放 2 0多年来 ,随着我国社会主义市场经济不断完善和发展 ,中国加入WTO ,人才市场需求变化的不确定性 ,毕业生“用非所学”的问题、就业困难的问题等将更加突出。因此 ,毕业生应以市场为导向 ,早日定位 ,提高自主创业能力 ,以期顺利就业。     

2005年台湾经济前瞻

【澳门《新华澳报》4月30日】欲探讨2005年的台湾经济展望，须先了解2004年台湾经济的走势。为此，本文从2004年台湾的经济成长著手，再就影响台湾经济最大的进出口贸易进行分析，然后由此延伸到工业生产和就业市场。接著对物价波动和利率及汇率走势进行分析，再由此讨论2005年的台湾经济展望。     

中国酝酿构建新型经济模式

【美国《华尔街日报》8月29日】 中国共产党下个月即将召开中央委员会会议。在这种时候，一些观察家认为集体大讨论又卷土重来的看法也就不足为怪了——他们针对的是眼下北京正在进行的有关某些改革领域出现的负面问题的讨论。这场讨论不仅涉及政府人士，还包括国有媒体，他们批评的焦点问题特别集中在贫富不均等方面。难道，中国的改革要开倒车了吗？     

一个"协解"回乡创业成功者的轨迹--记管道储运公司"协解"职工秦景智

原管道储运公司职工秦景智。3年前与企业协议解除了劳动合同（以下简称“协解”）。“协解”后。他没有留恋温馨的城市家庭生活。毅然回到了家乡。创办了“丰县景智木业加工厂”。开始走上新的创业之路。现在他的木材加工厂已在该县个体企业中小有名气。固定资产已有30多万元。每月缴税4万元左右。     

用科学发展观指导做好当前的就业工作

经济发展不能自动地解决就业问题，就业工作有其内在规律。要在准确把握科学发展观内涵的基础上，深刻认识扩大就业的重要性，并以科学发展观特别是“五个统筹”分析扩大就业工作遇到的突出问题，以其推进就业体制的改革和创新，更好地解决就业问题。     

企业产权可以变 依靠职工办企业的理念不能变

2001年9月，上海华盛企业(集团)与上海轻工装备公司签署合同，华盛集团以65％的股权控股轻工装备公司所属的上海高压容器有限公司，双方股权比例为65．35。华盛集团控股上海高压容器有限公司后，经过两年的积极努力的运作，已使企业快速走上了良性发展的轨道。     

宁夏审计学会第五次会员代表大会暨审计学术报告会

12月2日-3目，自治区审计厅、宁夏审计学会举办了审计学术报告会，邀请南京审计学院副院长张进博士（上左）、上海财经大学常进雄博士（上右）分别就审计信息化建设、中国工业部门劳动就业弹性与就业潜力作了专题报告。     

职工教育培训要紧密结合企业实际

市场经济体制的逐步建立和完善,使得企业与企业之间的竞争已经变得十分激烈。企业员工只有具备良好的素质,才能使企业在竞争中立于不败之地。加强企业职工的教育培训,是全面提高职工素质最重要的手段之一,也是企业竞争制胜的一大“法宝”。文章指出要紧密结合企业的生产经营实际的不同层面,开展职工教育培训工作,才能取得良好的实效。