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91.
孙燕芳  丁红燕 《新智慧》2006,(5):40-40,41
财政部于2005年11月颁发了《上市公司股权分置改革相关会计处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》),对股权分置改革中非流通股股东的有关会计处理做出了具体规定。但笔者对其中以权证支付对价取得流通权的会计处理规定有不同看法,本文就此作以下探讨。  相似文献   
92.
马军生 《新智慧》2006,(5):52-53
费用化已成为员工股票期权会计处理的国际趋势,随着我国上市公司股权激肋制度的完善和推广,股票期权会计处理迫切需要进行规范。本就股票期权会计处理的争论和相关会计准则发展历程作一探讨,并对我国员工股票期权会计处理提出建议。  相似文献   
93.
马宁  王鹏 《会计之友》2021,(13):70-76
我国综合国力的提升与制造业企业的发展密切相关.而债务融资作为制造业企业传统且重要的融资方式,直接影响企业发展所需的资金.本研究采用1 343家中国制造业上市企业2014-2018年数据作为研究样本,实证分析我国制造业企业融资约束和股权集中对债务融资的影响.结果表明:融资约束对企业债务融资有显著负向影响;股权集中对企业债务融资有显著负向影响;企业股权集中度越高,融资约束对债务融资的负向影响作用越显著.研究建议:我国制造业企业应该提升自身经营能力和偿债能力,并提高财务信息披露质量;同时,应该通过保持股权集中,提升企业经营绩效,降低融资约束程度,提高获取债务融资的能力.  相似文献   
94.
股权激励制度能否发挥效用通常取决于其本身设计的合理性以及外部约束机制的有效性,虽然理论上股权激励能够有效缓解代理问题,但越来越多的国内外企业实践显示出股权激励造成的不良后果.基于此,文章以2009—2019年中国A股上市公司为样本,探讨短期业绩考核型股权激励对管理层寻租产生的影响,并且考察了高管团队内部薪酬差距的调节作用.研究发现:短期业绩考核型股权激励计划的实施显著增加了管理层的寻租行为,但高管团队内部薪酬差距能够弱化此效应.进一步研究表明,短期业绩考核型股权激励与管理层寻租的正相关关系在高新技术行业更为凸显,短期业绩考核型股权激励可以通过增加管理层寻租行为短暂提升企业市场价值,但长期来看会对企业市场价值造成负面影响.研究深化了对股权激励状态下管理层寻租行为的理解,对中国上市公司股权激励机制的实施具有一定的启示.  相似文献   
95.
邓泉瑛  陈宁  秦帅 《会计之友》2021,(20):102-108
上市公司股权质押现象在资本市场是普遍存在的,因其业务办理流程简单,故颇受上市控股股东的青睐.虽然控股股东的股权质押是其自身的融资行为,但因其身份的特殊性,会给上市公司乃至资本市场都带来较大的影响.文章以万丰奥威为案例研究对象,探讨了上市公司在控股股东股权质押背景下回购股份的动机及该行为对公司价值的影响.研究发现,万丰奥威在控股股东股权质押背景下,试图通过股份回购向市场释放一些积极信号,但因其上市公司的真实业绩不足以支撑股份回购的事实,而导致被市场识破其回购的真实目的仅仅在于缓解控股股东股权质押风险,最终损害了上市公司的内在价值和市场价值.文章丰富了中国情境下上市公司股份回购动因和效果的研究,有助于投资者辨别上市公司股份回购的真实动机,对于监管部门化解股权质押市场风险,保护投资者利益亦具有借鉴意义.  相似文献   
96.
陆华 《资本市场》2005,(7):83-84
<正>6月6日,上证指数跌破千点。当晚,证监会对外公布《上市公司回购社会公众股份管理办法(试行)》征求意见稿。此次管理层在全流通试点之际提出股份回购,在国有股起决定性作用的中固市场如何能让股权回购起到积极作用?股份回购在国外成熟的全流通市场屡见不鲜。但在中国证券市场却不多见,原因在于受《公司法》和《上市公司章程指引》的限制。加之中国证券市场股  相似文献   
97.
98.
马刚 《经济界》2003,(6):66-70
本文以上市公司股权结构为研究视角,试图找出适合我国国情的股权结构优化方案及相应的公司治理改进对策。 本文的“股权结构”概念包括两层含义:股权结构(国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例)、流通性结构及股权集中度(前五大股东持股比例)。公司治理机制包括内部治理机制和外部  相似文献   
99.
董岚 《审计与理财》2004,(11):29-30
党的十六大提出:深化国有(集体)企业改革,积极推行股份制,继续支持和帮助多种形式的集体经济发展。近年来,各地认真贯彻党的十六大精神,加大对国有(集体)企业的改组改造力度,采取资产整体出让、零资产出售、股份制改造等灵活多样的改制方式,盘活了资产,激活了人气,取得较好的经济效益和社会效益。  相似文献   
100.
沈爱华 《资本市场》2005,(7):98-101
随着股权分置改革试点的启动,对上市公司的高管推行股权激励机制也是箭已上弦。 然而,虽然被赋予了很多美轮美奂的功能,但由于缺少考核机制的“硬伤”,期权这 个在国外制衡企业经营者的利器,在中国多半将依然会变成“四不象”。 MBO进入中国后所发生的橘枳之变,根源就在于此。  相似文献   
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