变与不变的辩证法

变是绝对的,不变是相对的。这就是辩证法。"关于大非的政策都是已经明确的",如果只是对于"大非将被重新规定暂停流通"的传闻的回答,那么,按照承上启下的对话方式,本意应该是指股改限售股在到期解禁后即可进入流通的政策"不会变动",     

对我国公司治理结构的几点建议

（一）重构中国国有企业的股权结构我国国有企业改革首要考虑的问题是解决现在中国国有企业中股权不合理的现象，这是一个亟待解决的问题。笔者认为解决的办法就是让法人股上市流通，因为法人是一个机构或群体，它持有大量的股权就可以作为一个长期的稳健的投资者，并且法人持股可以对一些长期性、基础性的项目给予巨额的资金支持，如果以法人股作为市场的核心，无疑很大程度上会减少个人股的投机性。具体做法是：１．加强国有企业的股份制改造，促进产权主体的多元化，实现国有股的法人化。将国有股份转变为独立的法人股，或是把国有股委托…     

商业银行风险控制与治理结构改革

本从商业银行面临的外部风险和内部风险进行分析，深入探讨了良好的治理结构对于化解商业银行金融风险的重要性以及如何建立良好的治理结构。     

人才结构失衡的调治措施

21世纪是新经济世纪。新经济又称为知识经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,是以知识为基础和主导的经济形态。近些年来,我国的经济结构、产业分布发生了重大改变,一大批新兴产业出现并呈跳跃式发展,如IT业、咨询业、金融保险业等;同时老工业、农业也面临着产品转型和产业升级。经济结构调整和产业升级,实质是物力资本、财力资本和人力资本的重新组合。在实际操作中,我们往往特别强调物力、财力资本的重新配置和经济结构     

绝不能一般独大

著名经济学家、被誉为“中国股改第一人”的首都经贸大学刘纪鹏教授日前明确表示：坚决反对民营企业的一股独大。     

经营者股票期权激励机制及其应用

公司治理一般涉及三个方面的问题，即公司控制权的分配、外部市场的竞争以及激励机制的安排。传统的公司治理模式是围绕控制权的分配和外部市场的竞争来构建的，忽视了薪酬激励机制在公司治理中的作用。据一项将我国上市公司董事长、总经理的年度薪酬与每股收益和净资产收益率分别进行回归分析的统计结果表明。     

后“无异议函”时代

别为“无异议函”的消失而高兴，种种新出台的规矩让内地民企香港上市的道路可能变得更加典折。     

走“绿色”经济道路 建设生态江州

确立地方经济发展思路，必须从当地实际出发，充分发挥比较优势，走特色发展道路。江州区委、区政府在深入调查研究后认为，实施以“保生态、促发展”为核心的生态发展战略，符合江州区资源实际，符合我国的未来发展战略，符合现代社会发展的大趋势，是江州区实现经济、社会与人、资源、环境的协调发展的战略选择。