国有控股上市公司股权激励制度浅析——以宝钢A股限制性股票激励计划为例

本文着重从国有控股上市公司实施股权激励制度这一内部中长期激励制度入手,结合近期宝钢制定A股限制性股票激励计划,探究这一内部激励制度在我国国有控股上市公司这一特殊形态企业中的实施所面临的问题。以期对今后国有企业,尤其是国有控股上市公司的股权激励制度有所裨益。     

我国股票期权应避免陷入误区

股票期权对我国企业来说是一个新生事物 ,如何结合我国实际 ,正确认识、运用这一制度提高我国企业的管理水平是企业界和学术界共同探讨的重要课题。文章分析了在引进、认识、运用的过程中可能陷入的误区 ,以期达到警醒和正确认识 ,避免可能由此给企业带来损失的目的。     

数字

机构资金回流百亿银行独享六成9月19日以来,A股市场迸发出了久违的热情,机构投资者整体呈现出资金流入的态势。数据显示,9月19日至23日机构资金净流入101.6亿元,而银行类股票的资金净流入金额高达61.44亿元,成为了本轮行情中多数机     

商业银行的长效激励研究

知识经济时代,银行间的竞争归根到底为金融业人才的竞争。想要在激烈的竞争取得优势,我国商业银行必须建立一套有效的长效激励机制。股票期权的特点使之成为能有效地留住并激励员工的手段,并被众多国外商业银行所采用。目前,我国几家商业银行也陆续推出股票期权。     

数字催生的疯狂

在讲述上世纪90年代初期股票风潮的电影《股疯》中有一个经典情节:当一位老太大得知自己股票连续上涨的消息之后,兴奋之下竟至昏厥,进而一命呜呼。财富的力量有时候确实强大得可怕,哪怕仅仅是数字上的显现,竟然也足以使一个活人致死。但是,不管财富有多可     

查尔斯回防

嘉信在中国的知名度远远赶不上苹果，但美国人跟嘉信打交道的机会可能并不比苹果少，因为嘉信是美国，也是全世界最大的股票经纪公司，美国相当一部分人买卖股票都要通过嘉信。     

1948年的天津证券交易所

民国时天津先后出现过数家证券交易所,1948年的天津证券交易所是其中较重要的一家.该文重点介绍了它的内部组织、上市制度、交易制度,分析了影响该所证券行情变动的主要因素,概述了在其开业的半年左右时间内行情演变的大致经过,并对该所的地位及作用做一扼要评价.