成功者的足迹——记全国劳模上海桥盛拆迁有限公司董事长倪丽娟

弘扬科学精神，遵循经济规律．理念集成创新，创建著名品牌。构筑时代工程，打造世纪辉煌，这就是上海桥盛拆迁有限公司董事长倪丽娟传递崭新的人生创意。策划桥盛，带领一批住宅业的精英，确立全新的创业理念；育才建房。贴近生活。美化城市，驾驭市场，构建住宅产业的全新运作模式，点燃创新发展的希望。     

金融人才的摇篮——黑龙江银行学校组建的故事

那个激情燃烧的岁月。一群热血男儿(女儿),为了金融事业的发展,在创建黑龙江省银行学校(现为哈尔滨金融高等专科学校)的历程中,白手起家,艰苦奋斗,包括当今时兴的提法:开拓创新。于是,这里成了育才的基地,培养专才的摇蓝。在广袤的黑土银苑,群星灿烂,若出其里;群英荟萃,尽出其中。学校的创建,写下了一个至今仍为人们所怀念和称道的故事。本刊发表这一段作者自以为“挂一漏万”的文字,以飨读者诸君,尤其是当年当事的人们,我们郑重地道一声:谢谢了     

“心理健康”育才不容忽视的环节

面对当今日新月异变化的形势,每个人都面临社会转型及自身角色转变带来的压力,关注人才的心理健康也是不容忽视的环节。消除心理障碍,缓解心理压力,管理者责无旁贷。主要从引发＂心病＂的三大压力：职业压力、社会压力、个体压力。关注人才心理健康的三个方面：注重增强人才心理健康的免疫力,采取提高人才心理保健能力的措施,优化环境建立定期修整调适的制度进行阐述。     

别样古圣寺 不朽陶行知

位于合川区草街镇的古圣寺,因陶行知先生创办的育才学校而声名鹊名。70年过去,曾经的古寺,曾经的旧校址,曾经的记忆和故事,仍在泽及后人。     

育才苑的素质教育“平台梦”

遭遇一场倒逼行业的风暴，它留下了最稳健的适者，也将孕育出最有活力的梦想。一场席卷民办教育行业的风暴是注定要来的——这是这个“小、散、乱、弱”的行业在行业高增长率、资本大量人市以及知识、技能体系变迁的境遇下必将面对的迎头一击。不过，风暴同样能卷来资本、人才、整合、创新，它正是行业成长的必经之路。     

名师说育才——育才大师，助您在劳动合同法下，“千里马常有”！

曲庆：张先生的演讲中抛出两个问题：一个是一个HR和老板约四个月，最后谈了十分钟，如果你是这个HR你会怎么办？     

张仲礼

张仲礼（1920-）．江苏无锡人。早年就读于上海育才中学。曾在上海商业储蓄银行工作。1937年考入上海圣约翰大学．先学医科．后主攻经济学．兼读历史．1941年毕业。任职于上海邮政总局，并在格致、市西等中学教英文和数学。1946年经考试赴美国留学．入西雅图华盛顿大学经济系当研究生，1948年获硕士学位。同年4月回国，8月第二次赴美，攻读博士学位，1953年获博士学位。此后．任华盛顿大学经济系副教授（终身教职）、     

育才：开拓事业的人力支撑

1937年陕甘宁边区政府成立以后，中国共产党十分重视各个层次的文化教育事业，并取得了丰硕成果。这不仅在当时发挥了重要作用，培养了大批抗战人才，也为中国革命的最后胜利和新中国的建设提供了人力支撑。     

人才，为企业腾飞插上强健的翅膀

人力资源管理和人才的培养是一项系统工程,其工作主要包括职务分析、人力资源规划、薪酬福利、招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、人力资源配置、员工职业生涯设计等。这些工作大体又可分为两个方面,一方面是日常性的人事管理工作,另一方面是战略性的人力资源开发工作。解决企业的人才问题也可以简单地概括为选才、育才、用才和留才四项工作,其看似简单,但要将每个环节的工作做好,并紧密地连接起来,才能培养出企业真正所需的人才。