内部审计从“自在”到“自为”的变革

我国内部审计机构的设立是在改革开放初期的特殊背景下，通过行政方式，于1983年根据国务院与审计署的统一部署在全国各部门和单位组建起来的。国企改革起步阶段，为冲破单一所有制结构，推动“政企分开”、“两权分离”，试行了承包经营责任制，借助承包契约理顺和替代政企关系，突破产权关系，在此背景下应运而生了一种具有过渡时期体制色彩的内审制度，也可说是从单位“外部”按行政力量植入的一种“内部”监督机制。由此我国内部审计不同于西方，西方内部审计的演进印证了内部审计与企业受托责任的辩证关系，审计被作为经济主体内生的自我约束机制的产物，是一种管理要求，自然有别于我国行政式的、外部性的制度安排。     

女性经理人怎样帮助其他女性职业成功？

尽管成功的女性经理人越来越多，但多数人在领导力迷宫里仍不能穿梭自如。不管怎样，我们不得不承认，性别不平等的问题始终存在。不同的是，今天许多的企业领导和招聘顾问们正尝试各种方法帮助女性实现职业目标。对女性而言．最重要的是导师和教练，这样，她们就可以亲眼目睹他人是怎样顺利穿越领导力迷宫的。     

资本救赎——自救登场

中国产业资本主导股市伊始，竟面临着自我救赎的境遇。 在未来限售股全面解禁的三年多时间里，中国股市的走向不是金融本说了算，也不是貌似强大的热钱说了算，而是由产业资本客观主宰，其掌控着两倍于流通股的限售股。但股指腰斩让新的主导者措手不及：     

积极推进工会经费税务代收工作

重庆自2006年1月份在全市范围内推行工会经费税务代收工作以来,市总工会领导对这项工作高度重视,作出了具体部署。市总财务部与市地税局密切配合、精心组织,针对税务代收工作政策性强、工作难度大、时间紧、任务重的特点,作了大量工作。由于各级党委重视、政府支持、部门协作、     

论大学生自我和谐与校园和谐的构建

构建自我和谐，应使自己充实广博，提高学业技巧，培养意志力，知荣明耻；构建校园和谐，应促进学生个性，校园服务、管理与发展的和谐。以此达到人与自然、人与人、人与自己的和谐。     

中国神华 龙头地位难以撼动

08年毛利的增量基本来自煤炭业务09年煤炭产能逐步释放,业绩将获稳定支撑外延式扩张巩固领导地位当前股价:22,82元今日投资个股安全诊断星级:★★★     

银行产品管理：一个亟待解开的结

要改进商业银行的经营管理水平,必须首先从完善产品管理上入手,而加强产品管理决非仅靠"领导重视、加强投入、广泛动员"就能实现,而是一个需要银行进行整体规划的系统工程.     

怎样人人当老板？

员工能像经营者一样思考是许多公司梦寐以求的，但却不容易做到。美国澳美客牛排连锁餐厅通过提供员工长期的职业生涯发展机会，成功地让员工变为老板，从原本的被领导角色转换成为领导人角色。     

略论现代领导的人才观

<正> 古人云:治国之道,唯在用人。用人是领导者的基本职能,会用人是领导者必须具备的能力,是衡量领导者成熟和称职的重要标志。如果领导者不研究用人,那就是在其位,不尽其责;如果领导者不会用人,那就是在其位,无其能。大到国家,小到单位,如果不以人为本,再好的组织结构,再好的决策措施,再好的远景规划,再好的规章制度都是没有意义的。因此,要当好领导者必须善于发现人才,培养人才,用好人才。     

校长应具备什么样的素质

校长的素质是办好学校的首要因素。学校的发展规划、办学活力、教师的责任感和积极性以及教育资金的合理性与有效性,相当程度上取决于校长的见识、能力和政策素质。校长的素质是承担领导管理责任,发挥领导管理效能的基础,是有效进行学校管理的重要条件。一、创新性。长期以来,由于受思维方