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工业企业在实务处理上多倾向于将现金折扣作为费用的增加处理,而商品流通企业则倾向于将其作为收入的减项处理。但两在现金折扣金额的计量上均存在价款折扣与价税合计折扣的差异,如何协调该差异和规范会计行为呢?笔认为.应按价税一致性原则和实质重于形式源则重新定位现金折扣的计量与账务处理。 相似文献
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劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要,决定招聘或者解雇员工,而员工也能够根据自己职业生涯的设计,自由地选择职业。 相似文献
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银行违规账外经营由于其具有较强的隐蔽性,常常给金融机构带来巨大的经济损失,并且是滋生违法犯罪行为的温床。对违规账外经营的查处,不仅直接影响商业银行的经营成果,也事关金融业的稳健运行。笔者现就银行违规账外经营的特点及检查方法作一些探讨。一、银行违规账外经营的存在形式及特点(一)滥用会计科目,隐瞒账外经营行为。主要表现:一是将吸收存款、拆借资金不在规定会计科目反映,而是通过一些共同类、过渡类科目违规账外经营。二是利用资金来源类科目进行账外经营。通过某些业务量较大的负债类科目,如“定期储蓄存款”科目,… 相似文献
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无论对冲基金更像一门科学还是艺术,中国的金融市场需要 这样的科学或艺术 一个幽灵,一个藏匿于魔瓶中的幽灵正在中国的股市的边缘徘徊。 这个幽灵就是对冲基金(HedgeFund)。2003年6月,有关《证券法》修改的内部消息传来——其中多处涉及允许“做空”、银行资金可以入市、恢复“T+O”交易等敏感内容,似乎为这个幽灵开启了一道“破冰之旅”。一 相似文献
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激励是组织管理的重要职能 ,体现了管理者的用人艺术和技巧。企业管理者都希望自己的员工拼命地工作 ,为企业创造更多的效益。于是就必须对员工进行有效的激励。在现代企业管理中 ,有的高薪相聘 ,有的委以重任 ,甚至以公司的股权相送。但是 ,纵观管理的实践可以发现 ,这些诱人的激励措施并非都能奏效 ,有时甚至会产生反面效果。这不能不引起管理者的思考 :为什么同样的激励措施 ,对有些人有效而对一些人却起到反作用呢 ?为什么有的领导用得恰当 ,而有的领导却弄巧成拙呢 ?作为组织的主管人员 ,怎样才能有效地激励下级呢 ?怎样才能吸引人才、… 相似文献
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学术期刊标题的意蕴与用辞 总被引:2,自引:0,他引:2
很多学术期刊的标题死板沉闷,不注意标题的生动活泼,致使读者缺乏兴趣。学术期刊的编辑人员必须强化标题艺术意识,在标题的制作上狠下功夫。要转变办刊观念,要有标新立异的思维,要善于使用修辞手段,要注重韵味。 相似文献