关于"四包"责任制执行情况的调研报告

农行广西区分行于2002年7月开始对“个人经营性贷款”实施了以“包发放、包管理、包收回、包赔偿”为主要内容的“四包”责任制。“四包”责任制实施半年后，经过修改完善，于2003年1月对“个人生产经营贷款”实施了新“四包”责任制。两年多来，各行对“四包”责任制执行的情况怎样，成效如何，“包赔”程序缘何没能有效启动，下一步有何工作措施等。针对这些问题，我们近期对新“四包”责任制实施情况进行了调研。     

不良贷款清收盘活的问题研究

当前，农行不良贷款占比偏高依然是一个突出的问题，已成为农行生存与发展的重要障碍。因此，必须继续采取强有力的政策和措施，竭力处理、盘活、清收不良资产，不断提高信贷资产质量，实现农行全面、持续、协调、有效发展。     

三招并法促西联 全力打造新品牌

2004年，在上级行的大力支持和全体员工的共同努力下，我行通过强化员工培训，积极宣传营销，加大考核力度，防范业务风险等措施，促进了全行西联汇款业务的快速发展。全年共办理西联汇款业务1499笔，金额130万美元，实现手续费收入0．9万美元，同比分别增长57．62％、83．10％和40．30％，位居全区农行78个代理西联汇款业务经办网点之首。我行的主要举措是：     

当前农行支持中小企业发展方略探究

据有关部门统计，我国的中小企业，其数量占全围企业总数的95％，工业产值的60%，利税的40％，出口额的60％和就业的75％：中小企业是促进经济增长的重要力量，在扩大社会就业、支持国有企业改革中的作用日益重大。因此，加强和改善对中小企业的金融服务，促进其健康发展已成为金融业实现全面、协调、可持续发展的一个战略性问题。     

岳西县农行同业存款增长快

岳西县农行本着“平等协商、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，积极与当地农村信用社开展合作，充分利用电子汇兑结算系统及网点优势，为农村信用社提供方便、快捷、优质、高效服务，实现了同业存款超常增长。截止2003年5月20日，同业余额达8173万元，比上年净增3533万元，完成全年计划的235．9％。     

县级农行拓展城市业务的经营策略

随着金融体制改革的不断深入，城市业务已成为各家金融机构争夺的焦点，县级农行应当将拓展城市业务提高到战略高度看待，在各项政策上予以倾斜，优先发展。     

基层农行加快业务发展的对策思考

基层农行(指县市级支行,下同)在农行系统组织架构中处在经营阵地最前沿,在内部调控系统中又处在"神经末稍",这种特定的经营和管理体制,决定了基层农行在整个农行事业中占有举足轻重地位,农行事业的兴旺发达乘载于基层农行整体发展之中。当前,阻碍基层农行发展的障碍重重,主要表现在人员包袱重、不良资产多、财务亏损大、竞争后劲弱、市场占有份额低等等。究其根本原因又在于传统观念积重难返、经营管理机制不活、市场开发层次不高。因此,必须从更新观念、创新机制、市场定位等方面疹祛施治方略,扫清前进道路上的各种障碍,因势利导地切入发展快车道。一、更新观念,用商业银行意识导引行为意识是行为的先导,反过来,行为又是意识的外在体现。人们的主观意识往往作用于客观事物的发展方向。基层农     

基层农行增存、调贷、盘活、增效的几点体会

加入WTO,中国经济融入世界经济潮流势不可挡。这对我国金融的影响将在更高层次、更宽领域内产生,将从根本上改变市场竞争格局,直接影响着国有商业银行的生存与发展。鉴于此,根据中西部经济欠发达地区基层农业银行的现状和发展需要,笔者认为整个工作的指导思想应以加快发展为主题,以减亏增效为中心,以改革创新为动力,以强化管理为手段,以"增存、调贷、盘活、增效"为重点,切实做到负债抓总量,资产抓存量,经营抓机制,内控抓管理,努力推进基层农行业务经营状况进一步好转。笔者认为,当前重点应抓好以下四大业务1.大力组织各项存款,加快发展"第一业务"。一是统一基层农行员工的思想,自觉把存款作为"一把手工程"来抓,突出组织资金在全行业务经营中的基础地位。二是着眼于比速度、比份额的发展目标,正确处理任务目标和市场份额的关系,进一步加大工作力度。三是把加大市场开发力度、深度和广度作为加快发展的重中之     

农行贵州省分行中间业务平台网络安全解决方案

中间业务,是相对于银行传统业务而开展的其它业务,如银证通、银证转账、代收电费、电话费、寻呼费等.由于这些业务不是银行内部部门之间的业务,而是银企、银证之间的业务,因而其网络连接必须更安全、更可靠.     

大屯煤电公司人才需求状况与流动关系研究

目前 ,国有企业人才流失不容忽视 :中西部人才向上海等东南地区单向流动 ,国有企业及其科研设计院所人才向民营企业、三资企业流动。这种单向的人才流动增强了发达地区经济发展的活力 ,但是人才流失也造成了国有企业及其科研设计院所高精尖人才匮乏 ,使国有企业的发展潜力和市场竞争力严重削弱。本文通过两次对大屯煤电 (集团 )有限责任公司中专学历以上的管理人员、工程技术人员及财经人员抽样调查 ,实证研究国有企业人才需求状况与人才流动之间的关系。一、实证研究过程1 调查对象及方法。调查对象为随机抽取的大屯煤电 (集团 )有限责任公…